并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。3．有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行 在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先 ...
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能力鉴定制度和工伤待遇支付程序、标准及管理办法，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径，建立起预防工伤事故的有效机制。生育保险 ，探索建立仲裁员等级管理制度，全面建立现代化、标准化仲裁庭，提高劳动仲裁公信力。加强劳动争议调解工作，在健全企业劳动争议调解委员会的同时，积极推进区域性、行业性 ...
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制度。探索建立更加注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，研究改革庭审方式，提高办案效率。 的中心数据库，逐步实现信息集中统一管理、各项业务协同办理。借助信息技术完善劳动保障统计制度，建立劳动力就业监测预警体系、薪酬调查系统和社会保障基金监管应用 ...
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和其它组织之间发生合同纠纷和其它财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包同纠纷提出的仲裁 其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。当事人不履行先行裁决，不影响仲裁程序的继续进行和仲裁庭作出最后裁决。第四十二条仲裁庭当在仲裁庭组成后 ...
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其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四 有下列情形之一的，应当撤销原裁决：（一）仲裁庭的组成或者仲裁程序违反本办法规定；（二）仲裁裁决所依据的证据不具客观性和有效性；（三）当事人隐匿足以 ...
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流动争议，适用本规定。 企业与职工因职工辞职、自动离职发生的劳动争议适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 单位协商处理。 第十一条 下级仲裁委员会受理的案件，可以报请上级仲裁委员会处理。 第三章 仲裁程序 第十二条 当事人申请仲裁应递交申诉书，并按被诉人数 ...
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收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁 ，当事人可互相质证。仲裁庭发现申请人故意隐匿足以影响公正裁决的证据的，有权终止仲裁程序；发现被申请人隐匿足以影响公正裁决的证据的，仲裁庭可以作出对其不利的 ...
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；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理，不受地域管辖的限制。第四条本 ，双方当事人及其代理人、仲裁员、证人和鉴定人及其他有关人员，均不得对外界透露案情和仲裁程序进行情况。第三十五条本委员会应当在仲裁庭组成之日起５日内确定首次开庭 ...
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的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列争议和纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护 在收到反请求书副本之日起十五日内提出书面答辩，不提出书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。第二十五条申请人应当在收到受理通知书之日起十五日内按照本规则及 ...
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、抚养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议；（四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第五条本委员会依照仲裁法 当事人及其代理人、仲裁员、证人和鉴定人及其他有关人员，均不得对外界透露案件审理和仲裁程序进行情况。第四十三条本委员会应当在仲裁庭组成后及时确定首次开庭日期， ...
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