、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件 ；（2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2．计件工资：（ ...
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委、办、局，各市属机构： 经市政府同意，现将市劳动保障局制订的《关于全面推进本市实施劳动合同制度的意见》转发给你们，请认真组织实施。 北京市人民政府办公厅 机构要认真研究分析，及早制定工作预案，增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性。对各类劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结，确保社会稳定。五、充分 ...
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基本情况随着社会主义市场经济体制的逐步完善，本市劳动关系调整机制逐步形成。劳动保障地方法规、规章体系建设取得了明显进展，劳动合同制度全面推行，集体协商与集体 提高最低工资标准，制订福利、津贴项目的最低标准，加大对职工工资收入的保障力度。探索企业经营者与普通职工工资水平的联动机制，规范企业内部工资分配。 ...
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（十一）职业介绍补贴。对街道社区劳动保障工作平台为零就业家庭推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同（劳务协议）的，给予一次性100元职业 公益性岗位的工资标准。(三)切实落实社保补贴和岗位补贴逐步提高劳动者收入水平和社会保障水平，对于在公益性岗位上实现就业的困难人员，要落实社会保险补贴和岗位补贴， ...
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单位名称、法定代表人、单位类别、组织机构代码变更，应自变更之日起30日内办理劳动用工备案变更手续。第八条 用人单位注销的，应自注销之日起７日内办理 。第四章 附则第十七条 劳动保障行政部门应加强监督检查，督促用人单位及时办理备案手续。对不按规定履行备案义务或不依法签订劳动合同的，依法责令限期改正；拒不 ...
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其他企业的（包括其他中央企业、省内各类企事业单位的企业年金基金管理合同）均报送省劳动保障行政部门基金监督机构备案。托管人要按照《关于企业年金基金银行账户管理 新的企业年金。九、移交工作的要求15、《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发[2000]42号）决定，将企业补充养老保险更名 ...
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3.2.1法定的协商约定条款。经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的关于劳动保障法律法规中规定的条款，包括约定试用期、约定劳动者保守用人单位 培训的规章制度，职工参加由用人单位承担培训费用的培训，应与用人单位签订培训合同，明确双方权利义务及违约责任。2.2.3用人单位必须对劳动者进行在职培训 ...
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，企业成立的企业年金理事会或有资质法人受托机构作为受托人，签订受托管理合同，按照劳动保障部等四委令第23号的规定进行企业年金基金市场化运作。 二、 公证书之日起10个工作日内，由受托人按照《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)第二条第(二)款“企业年金基金 ...
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合法权益的内容。为确保这部法律得到顺利实施，各级劳动保障部门要认真研究，严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不 的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法权益。要进一步加强劳动争议处理工作，通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施 ...
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合法权益的内容。为确保这部法律得到顺利实施，各级劳动保障部门要认真研究，严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不 的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法权益。要进一步加强劳动争议处理工作，通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施 ...
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