劳动保障工作的建议和要求。四、具体措施（一）划分执法监督责任区域市、区两级劳动保障行政部门及其监察机构，要密切配合，按照分级管理、分工协作的要求 协理员的人员及工作经费由区级政府参照社区事务工作站就业型人员标准安排预算解决；劳动保障行政部门对监察网格化管理的工作经费由同级财政预算安排，经市考核达到工作 ...
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进行调查、检查时，不得少于2人，并应当佩戴执法标志，出示执法证件。第十九条 实施劳动保障监察的劳动保障监察员，有下列情形之一的，应当回避：（ 行政部门分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位限期支付，并按照应付金额1 ...
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保障法定义务。3、实行政务公开和责任追究制度。劳动保障监察工作要公开执法依据、程序、职责和期限，严格实行案件调查、审核、处理“三分离”制度、行政 依法查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安机关负责依法打击劳动用工中的刑事犯罪行为；工商部门负责依法查处、取缔无照经营等非法生产经营 ...
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发展和维护社会稳定作出了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济效益，缺乏社会责任感和法律意识，不与 权益的现象时有发生，并在一些地方和行业呈上升趋势。有的地方对劳动保障监察工作支持不够，执法力量不足、工作经费短缺、办案装备落后等问题长期得不到解决 ...
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内容。二、专项检查方法和步骤(一)检查方法此次专项执法大检查由劳动保障行政部门负责组织实施，采取劳动保障行政部门、建设行政主管部门、公安部门相互协作配合与 领导小组，根据市政府解决拖欠农民工工资问题的一系列指示精神，对不与农民工签订劳动合同、拖欠农民工工资案件做到快立、快查、快结。及时启动处置群体性 ...
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15日至2007年2月15日，在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项执法大检查活动，现将有关问题通知如下： 一、进一步提高对解决拖欠农民工工资 建管(2006)928号)的精神，加强对建筑企业违法发包和违法用工的执法检查，配合劳动保障行政部门检查建筑领域的拖欠农民工工资问题，建筑企业要积极作好自查 ...
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办案程序，主动接受社会各界监督。 第十二条法律、法规、规章规定的其他职责和劳动保障行政部门交办的其他工作。 第十三条坚持罚没收缴与处罚相分离，听证机构与执法 监察员考核、评先的重要条件。 第三十一条对在行政执法中取得显著成绩的劳动保障监察机构和劳动保障监察员，应予以表彰和奖励。 第三十二条对未能严格 ...
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监察执法力度1、紧紧围绕两个确保中心工作，加大监察执法力度。按照劳动保障部的安排，适时开展社会保险费征缴执法检查。要以非国有企业尤其是外资、私营、新兴 行政水平和依法行政能力。各地要按照省人大第18次会议评议意见的要求，认真总结执法检查的经验和教训，对照评议意见提出的五个问题，逐条逐项深入整改，采取 ...
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保障法律法规相悖的“优惠政策”，坚决取消个别地方设置的劳动保障“执法禁区”。 二、严格执行劳动合同制度，着力解决劳动合同签订率低和内容不规范的问题1、全面 、空岗报告、社保申报等制度，全面掌握企业用工情况和规范企业用工行为。把劳动用工登记制度作为各级政府全面落实《劳动法》、掌握企业用工状况、促进就业、 ...
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11月21日至2006年“春节”前，在全市范围内再次组织开展农民工工资支付情况专项执法大检查活动，现将有关问题通知如下： 一、进一步充分认清解决拖欠农民工工资工作 都能做到按时足额的支付农民工工资。2、各区、县建委要与劳动保障部门相互配合，在执法检查中，建委部门要重点对建筑施工企业违法发包、层层转包、 ...
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