．各类企业和全体职工都要签订劳动合同，以合同的形式确立劳动关系、明确劳动关系双方的权利和义务，将企业与职工之间劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道 关系双方合法权益的实现提供法律保证。１０．建立职业技能开发体系，理顺职业技能培训管理机构和考核组织，实行区域性职业技能鉴定社会化管理，为提高劳动者素质、培育 ...
//www.110.com/fagui/law_37869.html-了解详情
程序为其办理《再就业优惠证》：１．仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工；２．处于领取失业保险金 保障部门确认的劳动合同复印件，从再就业资金给予职业介绍补贴。（十八）城镇登记失业人员中由就业转失业人员，以及国有企业下岗职工，可享受免费再就业培训。具备资质 ...
//www.110.com/fagui/law_33193.html-了解详情
本市实际，制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和 及相应待遇书面或会议通知职工，并说明理由。 暂缓履行劳动合同有关条款期间，职工待工或用人单位组织学习培训的，应按规定发给停工工资或生活费。国家规定职工 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html-了解详情
劳动保障行政部门制定。劳动者与其他用人单位存在劳动关系的，用人单位不得与其签订劳动合同。第六条用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员应签订书面协议，明确聘用期内的 用人单位为其所支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 ...
//www.110.com/fagui/law_31683.html-了解详情
劳动关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人 正式职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，并且没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等 ...
//www.110.com/fagui/law_357959.html-了解详情
本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明（如劳务协议，失业人员和雇主提供的证明等）。三、 持本市《再就业优惠证》的下岗失业人员或持本市《失业证》的城镇由就业转失业人员;3、与劳动保障部门签订培训协议书，并按要求完成教学任务;4、符合劳动保障部门 ...
//www.110.com/fagui/law_341418.html-了解详情
建筑业企业将劳务分包作业分包给无相应资质的单位个人，或以签订类似“内部劳务协议”替代签订劳动合同的，一经查实，坚决纠正，并在省、市两级相关网站或媒体上 ，或者企业签订劳动合同的签字人不是企业法定代表人或其委托人的；（二）建筑业企业未按时发放工资的；（三）经建筑业企业聘用，未接受岗前安全生产培训教育即被 ...
//www.110.com/fagui/law_290406.html-了解详情
劳动关系前，结清拖欠的一切费用，确不能清付的，双方可签定分期清付协议。同时发给职工一个月全市职工月平均工资。 五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人 职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，并且没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等 ...
//www.110.com/fagui/law_141814.html-了解详情
招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 措施的基础上，积极推广下岗失业人员小额信用贷款和联保贷款。鼓励银行与社区签订合作协议，利用现有社区服务平台，创建信用社区，建立社区信用担保机制，简化 ...
//www.110.com/fagui/law_93469.html-了解详情
。工会要积极组织职工参与企业工资政策的制定；帮助、指导企业工会签订工资协议；与劳动保障部门、企业家协会共同规划全省的工资集体协商工作。企业家协会要积极引导 在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同；除企业完全停产外，不得安排其下岗，同时要坚决纠正和严肃处理侵犯协商代表合法权益的行为。 ...
//www.110.com/fagui/law_80479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务