的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 保险关系及个人账户储存额转移到其重新就业的地区。农民工中止基本养老保险关系没有再就业的，社会保险经办机构应按规定保留其基本养老保险关系，待其再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html-了解详情
招聘的工勤人员，应聘后按《劳动法》规定进行管理，签订劳动合同，在15个工作日内到劳动和社会保障行政部门进行合同鉴证。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期的期限按照国家有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格 ...
//www.110.com/fagui/law_263734.html-了解详情
合同签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯外来务工人员权益，不得以任何形式向外来务工人员收取报名费、培训费、保证金、抵押金等 配套学校，确保在户籍所在地没有监护条件，且其父母或其他法定监护人在我市已居住一年以上、与用人单位签订一年以上劳动合同或取得工商执照、有 ...
//www.110.com/fagui/law_267127.html-了解详情
教育资源，加快发展农村职业教育，努力扩大农村中职学校招生规模，切实解决农村没有继续升学的初、高中毕业生能接受职业技术教育的问题。要加强县级职业教育中心 劳动关系。对用人单位不与农民工签订劳动合同的，由劳动保障部门按照相关法律法规进行查处。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，用人单位不得先试用、后签订 ...
//www.110.com/fagui/law_267006.html-了解详情
招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要加强对用人单位 二轮延包中获得承包权的外出务工农民，不得收回承包地，已收回的必须退还;对没有参加二轮延包、返乡要求承包土地的，要区别不同情况，通过民主协商， ...
//www.110.com/fagui/law_155776.html-了解详情
的登记注册第十八条凡具有民事权利能力和行为能力且国家法律、法规、规章和政策没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。第十九条申请开办私营企业，必须持有关 签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定 ...
//www.110.com/fagui/law_252248.html-了解详情
的登记注册第十八条凡具有民事权利能力和行为能力且国家法律、法规、规章和政策没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。第十九条申请开办私营企业，必须持有关 签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定 ...
//www.110.com/fagui/law_251531.html-了解详情
应当在具有本市城镇常住户口的待业人员中招收，除国家有特殊规定的以外，任何企业没有经过市劳动局批准，不得从本市农村或外地招收工人。三、矿山井下、铁路、公路的 要有三个月至六个月的试用期。在试用期内如发现不符合招工条件或患有慢性疾病不能坚持正常工作的，招工单位可以解除劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（ ...
//www.110.com/fagui/law_44034.html-了解详情
单位，作为支付工资的补贴。对于一次性招用10名以上失业职工，并签订2年以上劳动合同的，可参照招用的失业职工人数借给用人单位一定数额的生产自救费。招用企业 、跨行业的调剂工作。用人单位对调剂安置的企业富余职工可以进行试用，试用期为3个月，试用期内原单位可以与职工签订临时息工协议。试用合格被新单位录用者， ...
//www.110.com/fagui/law_210233.html-了解详情
，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准：(一)在试用期内的；(二 被用人单位扣除当月部分工资的；(四)给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的；(五)因 ...
//www.110.com/fagui/law_207611.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务