15日前完成）。本次专项行动宣传发动和用人单位自查工作同步进行，宣传发动阶段的主要工作：（一）在“两报两台”发布《关于开展农民工工资支付情况专项检查 法规，特别是《广东省工资支付条例》、《广东省劳动合同管理规定》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》，劳动保障部、建设部印发的《建设领域农民工工资支付管理 ...
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费用。第四十一条 工程勘察设计单位必须建立档案管理制度并添置必要的存档设施。勘察设计过程中形成的所有资料必须整理编目，归档保存。 工程勘察设计单位注销 行政主管部门不予办理相关审批手续。第五十条 备案的勘察设计合同，建设行政主管部门应按有关规定进行审查。审查的主要内容有： 1、建设项目是否具备签订合同 ...
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，应要求企业修改。 二、企业补充养老保险制度的主要内容（一）实施范围和条件1、凡深圳市注册的企业、实行企业化管理的事业单位（以下简称用人单位）及其具有深圳 帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合，职工每届劳动合同期满，该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费，归职工个人所有；职工 ...
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上岗情况；(五)用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。 四、关于“规范一条街”工程要达到的基本标准：(一)区域内的用人单位基本上实行了劳动合同制度；(二)区域内的 的重点工作，已经列入了市局对各区县局工作目标责任制的重点考核内容。全市“规范一条街”工程从4月15日起正式启动，至10月底结束。各区县要 ...
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本市实施以职业培训为主导、以就业准入控制为主要措施、其他相应组织管理为基础的劳动预备制度。劳动预备制度的实施有利于提高本市劳动者职业素质和就业质量，使 。城镇失业人员和国有企业下岗职工中愿意接受劳动预备制度培训的，也可以作为实施对象。 三、劳动预备制度的主要内容(一)职业指导。根据劳动力市场需求状况和 ...
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明两年业务学习和培训的主要内容。2．企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、 法规的贯彻执行。 四、方法、实施步骤(一)方法1．继续坚持领导干部学法制度，要以社会主义民主法制理论、依法治国理论、法学基本理论为基础，牢固树立“维宪法和 ...
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的审核工作。第五条劳动年检的主要内容：(一)用人单位招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额 劳动卫生档案；(十)特种设备安全管理制度、安全操作规程和特种设备定期检验报告书；(十一)劳动监察机构需要用人单位提供的其他有关文件和材料。第九条奖惩(一 ...
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组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况， 部门要予以重视，切实抓紧抓好这项工作。劳动行政部门要精心组织实施，在实行劳动年审制度的同时，应注意加强经常性的劳动监察工作。工商、财政、物价、工会等 ...
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时间，以及侵害劳动者人身权等方面的违法行为，要采取有效措施，严肃查处。 二、全面加强劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。各地劳动保障部门要加大督促检查 合同的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商修订；对拒 ...
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劳动保障厅备案。三、和谐劳动关系的标准根据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》等有关劳动保障法律法规的规定，在总结南安市、浦城县等试点园区 另文)，主要包括工业园区建立三方协商机制和劳动争议调解机制，企业遵守劳动保障有关法律法规，依法参加社会保险，职工遵守企业的规章制度，企业劳动关系和谐状况等内容。 ...
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