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群众举报投诉1.67万件,立案查处0.63万件,督促用人单位补签劳动合同53.72万份,为劳动者追发工资、经济补偿金等12167.5万元,有力 作为首要目标,积极探索城乡居民收入增长长效机制,切实解决事关居民切身利益的现实问题,使广大人民群众共享改革和发展的成果。 2.新型工业化、城市化以及经济全球化 ...
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三)健全企业用工管理制度。建筑业企业使用务工人员,必须依法办理用工登记备案手续,签订劳动合同,明确双方的权利和义务,健全完善员工管理规章制度,规范企业用工管理, 各项防止新拖欠的措施得到落实,并对所主管项目和企业中发生的新拖欠问题及时进行协调处理。省建设厅要会同有关部门,加强对各地防止建设领域发生拖欠 ...
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,养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低,劳动合同执行不规范的问题仍较突出,国有企业历史遗留的劳动 对农民工的就业服务。积极支持并规范发展各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,逐步建立政府购买就业服务成果的机制,充分 ...
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三)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准,改为重点调控企业 全市国民经济运行的景气状况,预测发展态势,及时报告经济领域中的新情况、新问题;提出咨询意见和建议,并发布全市有关经济景气信息;指导县(市、区)开展经济 ...
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资本市场融资。有关部门要按照国家有关规定,为企业提供法律和政策咨询服务,解决上市和融资中的困难和问题,促进企业完善法人治理结构,做大做强主业,提高 人员达到职工总人数30%以上(含30%),并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,可享受一定期限内的营业税、城建税、 ...
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,有针对性地向失业人员提供职业指导、职业培训、职业介绍、社区就业和政策咨询等项服务。2003年底前实现失业人员管理网络与职业培训网络、职业介绍网络和 企业制定切合实际的措施,分类理顺劳动关系。着力解决好国有企业下岗职工的劳动关系问题。规范非国有企业的用工行为,推进劳动合同管理的规范化。完善国有、集体 ...
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、送服务”为主要内容的再就业援助制度,把"4045"人员作为扶持重点,在政策咨询、职业指导、就业信息、技能培训和社会保险关系接续、生活保障等方面给予全方位的 工资标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同,不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为,由市、区县 ...
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,具体经办失业保险金、医疗补助金等失业保险待遇的发放业务,为失业人员提供政策咨询、职业介绍、职业指导等就业服务工作。第二章失业保险费申报缴纳第四条 失业人员的丧葬补助金随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员,未按照《北京市企业职工失业保险规定》 ...
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三)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核省属新建国有企业定员标准,改为重点调控这些 入晋就业的管理政策并组织实施;拟定境外、省外驻晋机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。(四)组织拟定职业分类、职业技能标准,组织制定和 ...
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,不论期限长短均应统计为在岗职工;机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员,按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新 公司和提供机械电子设备、交通工具等租赁单位,计算机应用服务和会计、审计等信息咨询服务单位以及园林绿化和居民服务的单位。不包括多种经营单位承担的旅游列车客运 ...
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