个人所得税以及各种行政性收费；组织下岗职工或下岗职工本人从事市容环境建设中的公益性劳动、为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务等形式进行生产自救的，要简化 的有关规定，加强劳动力市场的管理、监督和检查。对用人单位实行空岗报告、招聘广告审查和用人登记制度。对不按规定招用人员的单位，责令整改，情节 ...
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的开办资金；(三)相应的机构章程；(四)明确的业务范围；(五)两名以上持有劳动行政部门颁发的职业介绍资格证书的专职工作人员；(六)能够独立行使民事权利和承担民事 广播、电视、报纸、期刊及其他媒介向社会发布招工、招聘广告和简章前，必须到当地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理审批手续。未经批准 ...
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组织工作；(五)帮助用人单位代为办理用工登记、合同鉴证和社会保险手续；(六)承担劳动行政部门安排的其他工作。第九条 职业介绍机构可以向用人单位和求职者收取服务费 档案。第十三条 职业介绍机构及用人单位发布、刊播、张贴招工、招聘广告，必须经劳动行政部门核准后按有关规定办理手续。第十四条 职业介绍机构不得 ...
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招聘会举办单位、参会单位发布虚假广告、不实信息，要会同工商部门及时予以查处。招聘会结束后，应当统计招聘结果，对准备继续招聘和求职的信息，经过用人 招聘会管理监督机制各级人事部门要逐步完善人才招聘会的监管机制，加强与公安、工商、劳动保障、物价等部门间的沟通协作，齐抓共管，进一步加大对人才招聘会的管理力度 ...
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方案和举办毕业生就业双向选择活动依据：《关于颁发〈普通高校毕业生就业工作暂行规定〉的通知》(教学(1997)6号)(9)在省级以上媒体发布人才招聘广告依据：《山东省人才市场管理条例》(10)博士后人员进出博士后科研流动站依据：《国家人事部、博士后管理委员会关于在山东省进行博士后工作管理体制改革试点 ...
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部门是广告监督管理机关，按照规定的权限对本辖区广告活动进行监督和管理。建设、公安、卫生、医药、教育、文化、劳动、邮电等部门，应按照各自的职责，协助工商行政 资格的广告经营者承办。第十八条行医、演出、招生、招聘、培训等内容的户外张贴广告，张贴前必须持市或县级市（区）人民政府有关部门或授权单位的证明，到 ...
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部门是广告监督管理机关，按照规定的权限对本辖区广告活动进行监督和管理。建设、公安、卫生、医药、教育、文化、劳动、邮电等部门，应按照各自的职责，协助工商 资格的广告经营者承办。第十八条 行医、演出、招生、招聘、培训等内容的户外张贴广告，张贴前必须持市或县级市(区)人民政府有关部门或授权单位的证明，到当地 ...
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人才服务中心鉴证。签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的人员，所在单位应当在其 以下的罚款。第三十四条大众传播媒介发布未经人才服务机构审核同意的人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并可处以1000元以上10000元以下的 ...
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奖励人员、有特殊贡献高级专家、特殊行业干部、工人提高退休费标准审批3、人才招聘广告审批4、人事代理5、获评审取得的中级及市直初级专业技术职务任职 13、职工工伤保险待遇及医疗费审批14、成立职业技能鉴定所(站)审批15、劳动就业服务企业设立、变更16、医疗保险定点医疗机构、零售药店审核17、社会保险 ...
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第十一条用人单位依法享有招用人员自主权。用人单位招用人员应面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录用，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者 用人单位或职业介绍机构通过报刊、广播、电视、互联网等大众传播媒介刊播招用人员广告，应当向当地劳动保障行政部门备案，方可对外发布。大众传播媒介不得刊播未向 ...
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