一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的 ...
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劳动合同的；(6)法律或其他法规规定的其他情形。 11．解除劳动合同的经济补偿，应当按照职工在本单位的工作年限，每满1年发给1个月工资的 ，可依据闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证 ...
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，并帮助劳动者办理失业登记和社会保险关系接续手续。第五章 解除、终止劳动关系的经济补偿第三十九条 依据第二十八条和第三十条第(一)项规定 经济补偿金：(一)劳动者自动离职的;(二)用人单位依据本规定的第二十九条规定解除劳动合同的;(三)劳动者依法获准出境定居或自费留学的;(四)法律、法规规定的其它情形 ...
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的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照劳动法规规定给予劳动者经济补偿的。关联法规：全国人大法律（1）条第十二 保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，由劳动行政主管部门责令改正，并处以1000元以上10000元以下罚款。第二十三条 用人 ...
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约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期；(一)本单位原固定职工；(二)转业退伍军人及其随军家属；(三 五条 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，劳动行政主管部门可以组织有关各方协商处理。第六章 经济补偿第三十六条 按照本规定第十七条、 ...
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和安家费。9、对来企业工作职工自带工具、牧畜所支付的工具、牲畜等的补偿费用。10、因录用临时工、计划外用工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或 、比例分析法、相关分析法、图示分析法、平衡分析法、投入产出分析法等，对劳动经济现象进行系统的分析研究，阐明问题产生的原因，揭示事物之间的内在联系，以认识 ...
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省相关规定制定管理办法。第三条土地行政主管部门具体负责征地补偿和征地补偿安置费用的解缴；劳动和社会保障部门具体负责被征地农民基本生活保障资金的发放管理 享受保障待遇人员办理银行存折（卡），实行社会化发放。第十三条各地根据当地经济社会发展水平对基本生活保障标准进行调整时，经办机构应按相应程序办理保障标准 ...
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。第二十八条用人单位被依法宣告破产，与劳动者解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿或者发放安置费。第五章法律责任第二十九条劳动者 同时，用人单位向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物以及扣押劳动者有效证件的，由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令其限期返还劳动者本人，并可处以三千元以上 ...
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广州市统计局公布的广州市职工平均工资水平确定个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（以下简称“一次性经济补偿收入”）的免税收入额。从2002年1月起，一次性经济 如有调整，将另行通知。二、对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。三、请各单位严格执行，及时反映执行中 ...
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“其他人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要 〕４８１号）规定执行。但在铁路用人单位之间调整工作岗位而解除劳动合同的，原用人单位不予经济补偿。关联法规：国务院部委规章（1）条第五十八条 ...
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