通过初审的应聘人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单;5、聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6、签订聘用合同。(十)聘用工作组织成员在办理 》或者《解除聘用合同证明书》,一份存入单位文书档案,一份存入本人人事档案,一份交由本人保管。(三十三)聘用单位应当自聘用合同终止或者解除之日起15 ...
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你们，请遵照执行。 二○○八年六月十三日 深圳市地方税务局关于机关各处室、所属事业单位、稽查局、税源管理局和纳税服务局工作职责的规定 根据省编办、省地税局《关于 公务员辞退的核准报批及其它相关事宜。（九）负责本系统人事档案和组织人事信息系统的管理及组织人事报表的统计工作。（十）负责本系统教育培训的规划 ...
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规定》印发给你们。各地税务机关应当根据本规定编制本机关文书档案保管期限表；局内各单位应当编制本单位文书档案保管期限表并于2008年8月底前送办公厅汇总。 国家 （二）本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；（三）本机关人事管理工作形成的一般性文件材料；（四）本机关一般性事务管理文件材料；（五） ...
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)人事档案挂靠；(十二)人才业绩档案管理和服务；(十三)流动人员出国政审；(十四)工龄核定；(十五)办理大中专毕业生有关人事手续；(十六)单位人事托管；(十七)出具各类人事证明；(十八)集体户口挂靠；(十九)党团员管理；(二十)法规、政策规定的其他事项。第六条市、区(县)人事局所属的人才服务 ...
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。第四条市、区有关行政管理部门应当建立人事争议调解机制，负责所属事业单位人事争议的调解工作。第五条人事争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者 向有关单位或个人调查、了解情况，查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，有关单位和个人不得拒绝。人事争议仲裁委员会及其工作人员对涉及国家秘密、商业秘密和 ...
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流动、合理配置、合理使用，推动非公有制经济不断发展壮大，逐步建立、完善非公有制经济单位人事人才的管理制度，根据国家和省有关规定，结合我市实际，特制定本办法 代理手续的毕业生和其他人才，由市人才开发交流服务中心按照《阳泉市人事代理暂行办法》的有关规定，负责其人事档案管理、保留原有身份、办理转正定级、调整 ...
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省政府9号文件精神的贯彻落实取得了新进展在各级党委、政府的重视、关心以及各级人事、编制、财政、规划、发改等部门的支持和配合下，我市贯彻落实省政府9 得力，已积极针对本部门的实际情况展开了卓有成效的整改工作。希望其他各有关单位按照档案执法检查组提出的执法建议，认真进行整改。对拒不整改、在省人大执法检查中 ...
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新参加工作人员自报到之月起薪)；从起薪之月起，按工作单位工资制度和标准确定档案工资。确定的工资无论高于或低于原工资，都只能按确定的工资执行 事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978]104号”文件的规定；对于事业单位人事制度改革中的退休，可按经省委、省政府同意，由省人事部门制定的规定 ...
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》、《高等教育法》、国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》和国家关于事业单位人事制度、高等学校人事制度改革的总体思路与要求，现就进一步深化全省高等学校人事 生活。对不参加和不接受学校转岗、轮岗安排的人员，学校有权辞退，档案可由当地政府人事部门斯属人才流动服务中心管理。6、完善目标责任制和考核 ...
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原则，以事实为依据，以法律为准绳。第二章组织机构第六条中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人事部。省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市、州、 需要调查取证的，可以自行取证。第二十四条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查 ...
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