在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式订立,并具备以下条款: (一)聘用合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和工作条件; (四)工资和保险福利待遇; 标准津贴)。自行流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同或不辞而别的,原人事关系自行终止,本人可以提出辞职或由原用人单位按自动离职处理。第十三 ...
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设置总会计师。关联法规:国务院行政法规(1)条第六条财务会计人员在调动或离职前必须办清交接手续。第七条财务会计人员对于违反财政法规、财务制度的情况 分段结算,但分段结算的总额不得超过该单项工程合同(预算)价值的90%~95%,其余部分待该工程竣工验收并保修期满后,凭工程验收单据再结算。(2)定期结算: ...
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年递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的职工,培训期满后,工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的,必须按前款规定,补偿企业培训费用。本条所 的,由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工,对原企业造成经济损失的,该企业应当依法承担连带赔偿责任。企业职工 ...
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,矿山企业最长不超过六年,其他企业最长不超过十年,合同期满,不得继续使用。 第七条 农民轮换工被企业录用后,应有三至六个月的试用期。试用期内的工资待遇,与 ),每满一年加发一个月本人原标准工资。在企业工作不满一年的,违反合同自动离职的,违反劳动纪律被辞退的,均不加发工资。 第八条 农民轮换工在企业工作 ...
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教养期间的;(八)领取失业救济金期间死亡的。第二十四条失业职工领取失业救济金期满后又未能重新就业,但其年龄距国家法定退休年龄已不足两年的,可继续 就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位,签订两年以上劳动合同的,失业保险机构应有30日内将失业职工应享受的失业救济金一次性拨付给用人单位。 ...
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行政管理部门或公证部门进行监证或公证后生效。合同具有法律效力。3、租赁合同生效后,承租人即为该企业的法人代表,直至合同期满。在租赁期间承租人一般不能变动,遇 应准许调出。如个别需要调整的,由双方协商。职工主动提出自谋出路的,可作离职处理。调出职工,企业不能以任何借口收取职工的费用。四、租赁企业的权利1 ...
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》,明确规定义务、权利和有关要求。租赁期限一般五年,最短三年,期满后可以续租。租赁合同应报隶属的主管局备案并经公证处或工商行政管理部门合同仲裁委员会 的,只要调入单位愿意接受,出租方应准许调出;要求出去自谋职业的,应允许其作自动离职处理;因健康原因经主管局和劳动部门批准的,可以提前退休。个别租赁合同未 ...
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年;五至十年的,过渡期为两年;十一年以上的,过渡期为三年。过渡期满后退还住房。过渡期内,单位应执行本市规定的计租标准,不得擅自提高房租。经双方协商 企业人员擅自离开工作岗连续超过十五天,所在单位可按有关规定对其作自动离职处理。对本市的自动离职人员,各单位不得重新录用为干部。 第十七条人才与单位在流动中 ...
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单位签订合同,明确原单位和本人的权利义务,留职期限一般限制在三年以内,期满后或辞职,或回原单位工作。由于特殊原因需要继续留职的,应经过协商重新签订 负责。停薪留职人员从批准之日起半年内不履行合同或合同期满既不办理辞职手续,也不签订继续留职合同的,按自动离职处理。 五、专业技术人员承包、租赁中小企业,到 ...
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条例适用于南宁市行政区域内的下列单位(以下统称用人单位)及与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的职工:(一)国有、集体、私营、股份制、股份合作制、合营、合伙企业及 教养期间的;(八)领取失业救济金期间死亡的。第二十四条失业职工领取失业救济金期满后又未能重新就业,但其年龄距国家法定退休年龄已不足两年的,可 ...
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