如原单位不同意调出，经企业主管部门协调，仍无理阻拦，被招聘职工可以提出书面辞职申请，由企业主管部门给办理调转手续；必要时，由劳动部门直接办理手续，辞退后其 人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第一百零二条规定，企业宣告解散的。 对合同期满不再续订合同的职工和按本条（二）、（四）、（五）项规定解除合同 ...
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。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条 仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁， ...
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，各单位和有关部门应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定的程序执行。被 办理社会保险投保手续。缴费标准按市政府的规定执行。外商投资企业歇业时（包括合同期满和提前终止合同），必须按规定缴清中方职工的社会保险基金。第三十六条职工 ...
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职称的人员)。申请对象需同时具备下列条件:(一)已与用工单位签订劳动或工作合同1年以上;(二)办理市区暂住证明半年以上或已办理市区常住城镇户口;(三)在市区 下列情形之一的,应退出承租的公共租赁住房:(一)租赁合同期满,承租人未按规定申请续租或虽申请续租但未获批准的;(二)承租人家庭收入、人口、住房等 ...
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下列情形之一的，应退出承租的公共租赁住房：（一）租赁合同期满，承租人未按规定申请续租或虽申请续租但未获批准的；（二）承租人家庭收入、人口、住房等情况 （一）租赁期内，承租人通过购买、赠与、继承等方式获得其他住房的；（二）因辞职、辞退等原因，离开用工单位的；（三）离开原单位到同一产业集聚区其他企事业单位 ...
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下列情形之一的，应退出承租的公共租赁住房：（一）租赁合同期满，承租人未按规定申请续租或虽申请续租但未获批准的；（二）承租人家庭收入、人口、住房等情况 （一）租赁期内，承租人通过购买、赠与、继承等方式获得其他住房的；（二）因辞职、辞退等原因，离开用工单位的；（三）离开原单位到同一产业集聚区其他企事业单位 ...
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递减培训补偿费的20％。由外商投资企业出资培训的中方职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，须按照前款规定，补偿外商投资企业的培训 ，不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同的职工以及依照本条例第十八条、第十九条的规定解除 ...
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年递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。 劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的职工，应当安排适当工作。劳动合同期满的，企业也不得终止劳动合同，本人提出申请的除外。第十三条企业或者职工解除劳动合同 ...
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能力的；（四）因犯罪被依法限制人身自由的；（五）以书面形式向业主大会提出辞职的；（六）不履行业主法定义务的；（七）无正当理由连续三次不参加 采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。第三十八条物业服务合同期满前，物业管理企业和业主委员会无正当理由不得单方面提前解除合同。一方 ...
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主任一名和副主任若干名。业主委员会可以聘用专职或者兼职执行秘书。业主委员会委员辞职，应当提前两个月向业主（代表）大会会议提出书面辞呈。业主委员会委员缺额时 选聘的物业服务企业与业主签订；物业服务合同由业主委员会和物业服务企业签订。第三十六条前期物业合同期满后业主委员会仍未成立的，由建设单位继续委托物业 ...
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