，及时整理建档并由电脑操作员当日录入电脑或注销项目；认真填写各类登记本和表格，分类存档；做到各类信息资料及时收集、及时更新。第五章纪律第十四条出租 在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和 ...
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的原则。建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，分类管理，有利单位事业发展和人才成长的用人机制。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理 拟聘人员并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责 ...
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的变化和异常情况及其原因。（二）评估分析指标的分类与综合运用1、企业所得税纳税评估指标的分类对企业所得税进行评估时，为便于操作，可将通用指标 申报缴纳了印花税。8、实行印花税汇总缴纳的纳税人，其“利润表”中的“主营业务收入”与申报的“购销合同”计税金额或“加工承揽合同”的计税金额是否合理，有无异常现象 ...
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。解决工资拖欠问题要坚持谁主管、谁负责，突出重点、分类处理，标本兼治、综合治理的原则。解决拖欠工资的责任主体是企业，政府及有关部门主要负责工作协调、政策 的大检查，及时纠正企业不签订劳动合同问题。对拒不签订劳动合同的企业，要依法予以行政处罚。(二)规范企业工资支付行为。各级人民政府及有关部门要抓紧完善 ...
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、申报单位必须具有法人资格，不具备法人资格的“××分部”“××车间”等做为申报单位填写此表。表内每份合同的卖方名称必须与申报单位的名称相符。2、所属日期：填写申请 指的是：技术转让，技术咨询、技术服务，技术开发四类技术合分类。5、申报单位分类仅限于以下5种类型：第一种：科研单位。第二种：大专院校。种： ...
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业务统计月报表CB2 对外承包工程、设计咨询项目情况明细月报表CB3 对外承包工程项目分类统计月报表CB4 对外承包工程企业经营情况年报表LW1 对外劳务合作业务统计月报表 咨询项目，其新签合同额由与国(境)外业主签定合同的企业统计。9、企业与不具有经营资格的国内企业之间以总包、分包或转包等方式实施的 ...
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的行业管理责任。(二)划分水管单位类别和性质，严格定编定岗。1.分类定性原则。水管单位的分类定性依照下列原则确定：一是功能原则。根据水利工程设计功能以及社会 的水管单位，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员 ...
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的监督检查，对不依法签订和不履行劳动合同的用人单位和外来务工人员依法予以处罚。严格执行《杭州市建设工程劳务管理办法》，进一步规范建筑业企业劳动用工行为。 纳税、紧缺急需专业毕业生、引进人才和高级技术人员落户的有关政策，研究制定分类落户办法。对杭州市域范围的在杭务工人员，落户条件可适当放宽，并逐步实行以 ...
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市场交易功能。稳步发展粮食期货市场，规范粮食期货交易行为。加快国有粮食企业的分类改革，以转换经营机制、建立现代企业制度、增强国有粮食企业主渠道作用为 。保障劳动者合法权益。加大劳动保障监察执法力度，严厉查处和纠正克扣、拖欠工资，不签订劳动合同和不参加社会保险等违法行为，切实维护包括农村进城务工人员在内 ...
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一次。 3. 与社区居民签订《社区家庭健康服务合同》、建立家庭及个人健康档案，履行合同条款，开展分类、分层的连续性健康管理和健康教育，提供主动上门服务、追踪 地保护和利用档案。 2. 做好各类文件资料、医疗文书、人事、科研、财务等档案的分类管理，件件有登记，卷上有编号。 3. 建立专人、专室、专柜保存 ...
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