在今年6月30日前将实施方案报市农村综合改革领导小组审批。 二○○八年四月二十四日 关于进一步推进乡镇机构改革的实施意见 为进一步深化行政管理体制改革，加强农村基层 （兼任副乡镇长）等乡镇领导副职根据工作需要在职数限额内设置。不设专职副乡级党委委员。四、综合设置事业机构，优化事业单位运行机制（一）规范 ...
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工作年限（含原固定工转为劳动合同制职工按有关规定承认的连续工龄）应合并计算为在改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制 单位负责管理或移交政府所属人才服务机构管理。今后党政机关、事业单位根据工作需要调入或录用改制企业领导人员时，其原担任的职务经市委组织部或市人事局审核后可作 ...
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提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的 。第三章 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 劳动合同经当事业双方协商一致，可以变更，但不得违反法律、法规和集体合同的规定。变更劳动合同 ...
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养老保险费。六、部分机关事业单位工作人员原已按深府(1992)128号文件规定，从1992年8月1日至1996年6月30日连续缴纳了基本养老保险费的， 清单分别为退休人员核发基本养老保险金，或为相关人员划转个人帐户等。八、机关事业单位工作人员已经出境定居，或调离本市或死亡的，其基本养老保险费不予补缴。 ...
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办事处、社区居民委员会、居民小区和社区内的企、事业单位，大力培育和发展多种形式的社区服务经济组织，在满足社会不同层次的多种要求的同时，开发出一批 、建设部、中国人民银行、国家工商总局、国家税务总局关于推动社区就业工作的若干意见二00一年五月八日 劳社部发(2001)7号各省、自治区、直辖市劳动和社会 ...
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)休假问题通知如下：一、 享受休假待遇的范围。凡参加工作满5年以上的各级党政机关、人民团体和事业单位工作人员(含工人)，均可享受休假待遇，但对实行寒 的工作年限，按现行计算连续工龄的有关规定执行。休假时间的计算，包括星期日(公休日)，不包括法定节假日。休假期中的法定节假日，可累加在休假期内。到异地休假 ...
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征缴力度，提高工作效率。(三)财政部门要将全额拨款事业单位应缴纳的失业保险费纳入财政预算，确保拨付资金到户、到位。(四)人事编制部门要在事业单位年审登记、 上工作，并取得劳动报酬的人员。(八)已享受培训补贴，并实现了再就业的人员。(九)无正当理由连续60日不领取失业保险金，也不向当地就业服务机构如实 ...
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的全民所有制固定职工；②实行劳动合同制以后参加工作的劳动合同制职工，在原企业连续工作满十年以上的；③初次分配到原企业工作的复员、转业军人及按计划分配的大中专 分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或 ...
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管理。从1997年开始，我们强调要加强对事业单位、社会团体企业所得税的征收管理，这是税收收入的一个重要的增长点。然而在两年的实际工作中，遇到的问题较多，存在的阻力较 联营企业分回的利润，应不分所属年度，从分得联营分利年度起止溯五年，连续弥补亏损；对于年度中间分得的联营分利，可暂不补税，待年度终了时，再 ...
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固定期限的合同，应当签订无固定期限身份聘用合同。4、受聘人在院机关或院属单位连续工作满20年以上，如受聘人提出签订无固定期的合同，应当签订无固定 不愿协商或协商不成的，可向院人事争议调解委员会书面申请调解，填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》，院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起，30日内结束 ...
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