积极拓展社会化服务，由主要开展人才交流，发展到人才招聘、人事代理、就业指导、人才培训开发等。两年来，每周定期组织人才招聘会，共组织招聘洽谈122期 。(一)突出重点，开发经济发展急需人才开发人才资源必须调动政府、用人单位和个人三方面的积极性。对策与措施如下：1、造就一支高素质的企业家队伍。(1)建立 ...
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的关系，按劳分配与其他生产要素分配之间的关系，工资分配与企业经济性裁员、再就业安置、保险福利之间的关系等，努力做到统筹兼顾、科学合理、公平公正。推进企业 履行企业的社会责任。要加强对企业履行工资集体协议情况的监督，促进企业诚信制度建设。要不断完善各级劳动关系三方协商机制，加强对推动工资集体协商的宣传， ...
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及时化解矛盾，防止劳动争议升级。凡是建立了工会组织的乡镇煤矿，都要按照三方原则建立基层劳动争议调解委员会，并将名单报劳动行政部门备案。已发生的争议案件 的经济效益。矿长、技术员、安全员、会计等重要岗位的职工必须经行业管理部门的培训，实行持证上岗制度。要采取优惠措施，大力招聘具有大中专以上文化程度的专业 ...
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各自的职责共同做好相关工作。第五条区县人民政府应当按照有关规定做好被征地农民的就业培训和社会保障工作，使被征地农民的长远生计有保障。第六条 实施房屋 、电、卫设施齐全（含落水管），房屋四周水泥砖砌排水或暗沟、水泥踏步；三方贴墙面砖12001.层高每增减10cm增减1%2.无自来水减2%3.无电进户减2 ...
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协商工作领导小组；领导小组下设办公室在市总工会，负责具体组织实施。市劳动关系三方协商机制要在加快推进工资集体协商工作中发挥重要作用，要把推进工资集体 建议、降本增效等活动，努力提高企业经济效益，主动协调、指导和督促工资协议的落实。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会、个私协会要指导企业经营者加强对 ...
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委会同意，乡镇政府（街道办事处）核准，区人事劳动和社会保障部门批准后，签订协议书报经办机构备案，按征地补偿规定一次性发给安置补助费，今后永不参加被征地人员基本 按政策规定纳入保障范围。第二十六条 属于有劳动能力、就业有困难的，按国家政策规定免费给予劳动力转移培训。第六章参保手续的申报和办理第二十七条 ...
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，建立健全面向市场、符合经济发展和企业生产需要，多层次多形式的职业技术培训体系。第十三条企业有权根据生产工作需要，自行确定和调整内部机构设置和 和董事会可以按企业经济效益情况确定厂长的工资待遇。第二十六条调入企业人员`再次就业人员以及复员、退伍、转业军人、大中专毕业生、技校毕业生的工资，由企业根据现行 ...
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（市、区）教育行政部门审批、管理，报设区市教育行政部门备案。以劳动就业职业技能培训的教育机构，由县以上劳动行政部门审批、管理，并抄送同级教育行政部门备案 岗位条件及工作待遇等，然后由公办学校、民办学校、教师本人三方协商并签订聘用协议书。聘用协议书报教育行政管理部门批准后生效。聘用期一至三年，聘用期届满 ...
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由县(市、区)教育行政部门审批、管理，报设区市教育行政部门备案。以劳动就业职业技能培训的教育机构，由县以上劳动行政部门审批、管理，并抄送同级教育行政部门备案 岗位条件及工作待遇等，然后由公办学校、民办学校、教师本人三方协商并签订聘用协议书。聘用协议书报教育行政管理部门批准后生效。聘用期一至三年，聘用期 ...
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市场等相互配套的金融市场体系。(三)劳务市场。实现企业招工、职业介绍、待业人员培训社会化。(四)人才技术市场。发挥我省的人才优势，促进人才、智力交流，加快 制度，建立和完善社会保障体系，提高保险的社会化程度。按照国家、企业、职工三方合理负担的原则，提取养老保险基金；按照国务院和省有关企业职工待业保险的 ...
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