；(四)其他资金。第十条生育保险基金用于符合规定的下列支出：(一)女职工生育享受产假和享受计划生育手术休假期间的生育津贴；(二)生育的医疗费用；(三)计划生育 津贴，由用人单位照发工资和福利待遇。第十三条女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费，符合《青海省基本医疗 ...
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将从欠费下月起停止该单位职工生育保险待遇。第八条生育保险待遇包括:(一)女职工休假期间的生育津贴;(二)女职工生育医疗费用;(三)职工计划生育手术医疗费用;(四)独生子女 十五条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第十六条本办法自公布之日起30日后实施。附件:松原市城区职工生育保险支付项目及标准 ...
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政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受 10 日的护理假津贴。第十四条 生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育 条件的，应当书面告知申请人。任何单位和个人不得提供虚假材料骗取生育保险待遇。第二十六条 职工生育和计划生育手术医疗费用标准的调整和具体结算办法由市劳动和 ...
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职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发 四条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 ...
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保险基金支付。其它疾病的医疗费按医疗保险待遇规定办理。女职工生育违反《重庆市计划生育条例》规定的，其生育费用由职工自行负担。关联法规：地方人大法规（1 应承担赔偿责任。第十一条社会保险机构工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，贪污挪用生育保险基金，构成犯罪的，应依法追究有关人员的刑事责任；不构成犯罪的 ...
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职工订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工，并在劳动合同中写明。第七条用人单位每两年至少组织女职工 法定产假期间生育津贴，并按照本条例第十四条第二款规定支付女职工生育的相关费用。第十六条女职工休产前假、哺乳假期间，工资由用人单位按不低于生育津贴 ...
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规定确定。第十条女职工在产假期间，工资照发，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。第十一条女职工生育后，婴儿一周岁以前，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育者，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳 ...
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平均工资的70%计发。 第十一条产假期间按下列标准发给生育津贴：(一)女职工生育产假期间，发给3个月的生育津贴；难产的，发给3.5个月的生育津贴 保险待遇的一切费用，由企业承担。 第十五条按本办法规定享受保险待遇的职工，由所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、独生子女父母光荣证和医疗部门签发的 ...
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企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工，外商、台港澳人员投资企业的外籍、台港澳地区人员除外），必须依照本办法参加 支付标准将不定期进行调整。第十二条经办机构凭职工所在单位填报的《南京市城镇企业女职工生育保险待遇审核表》、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗诊断书及 ...
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： 一、将第一条修改为：“为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡生育和避孕节育措施费用负担，根据有关法律、 协议医疗机构等单位或者参保人员，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金支出或者待遇的，由医疗保障行政部门责令退回，依照《中华人民共和国社会保险法》 ...
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