措施。第四章奖励与社会保障第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方 的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇 ...
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、晚育的夫妻双方，享受下列优待：(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；(二 哺乳期间的劳动保护、保健工作和生育待遇等依照国家有关规定执行。本条例规定的晚婚假、晚育假，增加的产假、护理假等假期应当按照全勤对待，并不得影响提薪和 ...
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；四、人口稀少的边远山区；五、少数民族。安排第二胎生育，要与生第一个孩子的时间，间隔四年。第三章奖励第六条男女双方符合晚婚年龄的，除法定婚假外，按女方结婚年龄，二十三周岁的增加婚假七天，二十四周岁的增加十七天，二十五周岁以上的增加二十七天。凡符合晚育要求，生育第一胎的妇女，可享受产假七十天；晚育并领 ...
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教育工作。县级以上和有条件的区镇医疗单位设立优生咨询门诊。关联法规：全国人大法律（1）条第三章奖励第十条国家干部和职工，双方符合晚婚条件，除国家规定的婚假外，增加婚假十二天。实行晚育的，除国家规定产假外，可增加产假十五天。对晚婚晚育的青年，在住房分配方面，应优先照顾。农村晚婚晚育的奖励措施，由县、市 ...
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第九条对晚婚、晚育者，给予下列优待：（一）初婚男女双方都达到晚婚年龄的，各增加婚假十五天。一方初婚并达到晚婚年龄，另一方再婚的，只给初婚的一方增加婚假；（二）妇女晚育，增加产假十五天。第十条对超生、超抱子女的夫妇，给予如下经济制裁和行政处分：（一）已领取独生子女证而又生育第二胎者， ...
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审批并有计划地安排。安排第二胎生育，要与第一个孩子间隔四周年以上。不论哪一种情况，都不准生第三胎。奖励第四、男女双方都符合晚婚年龄的，除享受规定婚假外，再增加婚假十五天。凡符合晚育要求，生育第一胎的妇女，可享受产假一百天。如果采取了有效节育措施，领取了《独生子女证》的，可享受产假四至六个月，由女方 ...
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和早期教育工作。县级以上有条件的医疗单位设立优生咨询门诊。关联法规：全国人大法律（1）条第二章奖励和照顾独生子女及其家庭第四条男女双方晚婚，除国家规定的婚假外，增加婚假十二天。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假十四天。晚婚、晚育假期工资照发，不影响全勤奖。第五条有生育能力的夫妇，终身只生育一个 ...
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条按法定婚龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、晚育和只生育一个孩子的，给予奖励和照顾。一、凡晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、凡晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三十天，工资照发；夫妻不在一起 ...
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，对实行晚婚、晚育和只生一个孩子的，给予奖励和照顾。（１）男女双方实行晚婚的国家干部和职工，以及集体、合资、独资、内联企业的干部、职工，延长婚假到十五天，婚假期间工资照发；（２）生育一个孩子后，按规定不能再生育的，由夫妻双方申请，所在单位核实，报县、区计划生育委员会发给独生子女证书。从领证之月起， ...
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第十七条国家工作人员、企事业单位职工晚婚和晚育并领取了“独生子女证”的，给予延长婚假、产假的优待；接受节育手术的，按《节育手术常规》的规定享受休假。享受延长婚假、产假和手术休假期间的工资照发，不影响全勤评奖和提职、提薪。第十八条领取“独生子女证”的夫妻，按规定发给奖励费和独生子女保健费 ...
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