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、项目调整,是指在核定预算总额之内,预算支出科目之间经费相互调剂。为保证事业计划和工作任务完成,在报经同级财政部门或文化部门批准后,可以相互调剂。五 ,财会负责人应负领导责任,遗失支票者应负主要责任,并根据情节轻重给予一定处罚。造成经济损失已触犯刑律者,须送交司法机关处理。十、财会人员必须妥善 ...
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分析其材料购进和应付账款是否属实。第四十一条强化资金归还监控。根据企业融资合同或协议,监控其资金是否按期归还以及逾期归还原因。根据企业现金流量表中现金净流入量 绩效考核,奖优惩劣,形成更加科学有效管理激励机制,激发税收管理员积极工作、奋发争先工作热情,更好地完成各项工作任务。第四十四条绩效考核应与 ...
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体制建立和加入世界贸易组织,迫切要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高 ;岗位或者职业需要、期限相对较长合同为中长期合同;以完成一定工作为期限合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 ...
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设计任务,也不得借“技术咨询”、“技术服务”等名义承揽设计任务。对其中具有一定设计能力单位,经发证部门审查、批准,发给承担工程建设设计业务范围通知书后,准许 单位大力协同,密切配合,互创条件、互相促进,以利于完成设计工作任务。主管部门要及时解决协作配合中问题。第六十一条 设计单位应对设计质量负责。 ...
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近两年来,商业系统进行了科技体制改革试点,取得了一定成绩。商业科技工作得到了加强;商业科技与商品流通结合已开始引起重视;科技面向流通、面向生产,已 中取得收入,积累资金,增强自我发展能力。经费达到自给科研单位,按合同规定完成国家委托任务经费节余,可作为科研单位净收入,按国家规定用于科技发展 ...
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体制建立和加入世界贸易组织,迫切要求转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力用人制度。在事业单位试行人员聘用制度,是加快推进事业单位人事制度改革、提高 ;岗位或者职业需要、期限相对较长合同为中长期合同;以完成一定工作为期限合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 ...
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合同;岗位或者职业需要、期限相对较长合同为中长期合同;以完成一定工作为期限合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 ,按管理权限处理。各级人事部门要加强指导协调和监督检查,充分发挥有关职能部门作用。第五十条各行政主管部门负责组织指导、监督检查本系统事业单位实施本 ...
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争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度,保证事业单位人员聘用制度顺利实施,为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府办公厅二○○二年十一月二十六日 岗位或者职业需要、期限相对较长合同为中长期合同;以完成一定工作为期限合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家 ...
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??(1)组织和领导党员和全室人员进行政治学习;??(2)保证和监督党路线、方针、政策正确贯彻和各项工作任务完成;??(3)发动党员和积极分子,把思想政治工作做到 水平。第六十四条鼓励科技人员参加学位考试,凡批准参加学位考试人员,应给予一定脱产时间及条件;对获得学位者,应给予优先晋级。第十四 ...
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各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市人民政府领导同志同意市人事局拟定《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》,现转发给你们,望遵照执行。天津市 合同;岗位或者职业需要、期限相对较长合同为中长期合同;以完成一定工作为期限合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定 ...
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