和安全规定,防止旅游安全事故的发生;(四)履行旅游合同所约定的义务。第二十八条旅游者合法权益受到损害或者与旅游经营者发生争议,可以通过下列途径解决:( 经营范围、停业、吊销经营许可证实行公告制度;对旅行社经营情况实行年检制度。第四十三条导游人员从事导游活动实行资格认证制度。旅行社和旅游景区管理机构聘用 ...
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;(二)事业单位(不含企业化转制的单位)与管理人员、专业技术人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者聘用合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章规定 日内,向作出裁决的人事争议仲裁委员会申请复查:(一)仲裁庭的组成成员或者仲裁的程序违反本规定的;(二)裁决所依据的证据是伪造的;(三)对方当事人隐瞒 ...
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之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与管理人员、专业技术人员之间因辞职、辞退、履行聘用(任)合同发生的争议;(三)依照法律、 的组成或者仲裁活动违反法定程序;(二)裁决所依据的证据是伪造的;(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;(四)仲裁员在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、 ...
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待遇,根据是否忠实履行聘用合同定续聘,这就必然增强人才竞争意识和风险意识,激励各类人员奋发上进,努力工作。4.有利于促进研究所整体管理水平的提高研究所在推行 聘用程序、岗位职责、衔遇、考核奖惩、聘用期限以及续聘、解聘、待岗和人事争议调解、违约处罚等方面作出明确规定。建章立制工作,要注意发挥工会和职代会 ...
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培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同 。第四十七条国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系的人员,由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定 ...
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与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议;(三)依照法律、法规 主要负责人的姓名、职务;(三)仲裁请求和所根据的事实、理由;(四)证据和证据来源、证人姓名、住所及详细通讯地址。第二十一条仲裁委员会收到仲裁申请 ...
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二条公职的义务第十三条本组织与欧洲专利局职员之间的争议第十四条欧洲专利局的语言第十五条履行程序的各部门第十六条受理处第十七条检索部第十八条 性质的情报。第十三条本组织与欧洲专利局职员之间的争议(1)欧洲专利局职员和以前职员或其继承人在与欧洲专利组织发生争议时,可以按照国际劳工组织行政法庭规约的规定,在 ...
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与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章规定可以 负责人的姓名、职务及其他基本情况;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所及其他基本情况。第十五条仲裁委员会受到仲裁 ...
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与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章规定可以 负责人的姓名、职务及其他基本情况;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所及其他基本情况。第十五条仲裁委员会受到仲裁 ...
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的基本条件是:遵纪守法,品行端正,符合聘用岗位所需的资格条件。第五条聘用人员所从事工作不能涉及国家秘密。第六条聘用人员分为五类,第一类是指具有 手续后,应报市机构编制委员会办公室备案。聘用人员与用人单位因履行劳动合同发生争议的,当事人双方可按《中华人民共和国劳动法》的规定申请仲裁或诉讼。第九条变更、 ...
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