收入中给予科技人员的现金奖励，符合规定条件的，可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税；对给予科技人员的股权奖励，在取得时暂 在国家规定时间内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保障等方面的权利。对于大学生参加创新创业等活动可折算为学分， ...
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收入中给予科技人员的现金奖励，符合规定条件的，可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税；对给予科技人员的股权奖励，在取得时暂 在国家规定时间内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保障等方面的权利。对于大学生参加创新创业等活动可折算为学分， ...
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收入中给予科技人员的现金奖励，符合规定条件的，可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税；对给予科技人员的股权奖励，在取得时暂 在国家规定时间内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保障等方面的权利。对于大学生参加创新创业等活动可折算为学分， ...
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审批、电子签章，提高工作效率。15.建立追索案件“绿色通道”。对于劳动争议、追索工资报酬、追索工伤赔偿等涉及城镇职工、农民工切身利益的案件，以及当事人追索赡养费、 组织推进和协调指导，加大舆论宣传力度，总结推广好的经验，及时通报典型案例，充分发挥引导和警示作用。各级法院要采取项目化推进的方法抓整治工作 ...
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检查，坚决纠正强制收费、“搭车收费”、只收费不服务等问题，选择1至2个典型案例予以公开曝光。继续开展减轻企业负担工作，清理取消不合理收费项目，严肃查处向企业 同检查、同考核，切实解决群众反映强烈的突出问题。各部门、各行业要认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度，围绕群众最关心、最 ...
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检查，坚决纠正强制收费、“搭车收费”、只收费不服务等问题，选择1至2个典型案例予以公开曝光。继续开展减轻企业负担工作，清理取消不合理收费项目，严肃查处向企业 同检查、同考核，切实解决群众反映强烈的突出问题。各部门、各行业要认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度，围绕群众最关心、最 ...
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工商户和小企业为重点，突出科技对创业的引领作用。创办小企业，开发新岗位，以创业促就业。降低创业门槛，放宽创业领域，凡国家法律、法规未 保护机制，对侵犯非公有制经济(中小企业)合法权益和干扰非公有制经济(中小企业)合法经营活动的典型案例予以曝光。各市(地)、各有关部门要结合本地区和本部门实际，抓紧制定 ...
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能力和创造能力，适应上海改革开放和经济社会发展的需要，更好地在各自的岗位上行使会计核算及其管理、监督的职责，根据上海市人民政府关于批转市人事局、市成人 可实行函授、刊授、电化教学和自学活动等多种形式。应尽可能做到：(1)采用案例教育；(2)借助投影、计算机、录像等手段；(3)为学员提供必要的资料；(4 ...
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和专业学位的职业背景，优化培养方案和课程体系，不断更新教学内容，加强课程案例建设和教学应用，着重培养专业学位研究生的思维能力、逻辑推理能力、实际工作能力 使用、专业技术职务资格评审、工资津贴等方面要与同级别学术学位研究生同等待遇。按照国家统一部署要求，探索专业学位与职业或岗位任职资格相互衔接的制度。要 ...
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培训。采取方便基层的培训手段，有针对性地组织适应基层公务员需求的实用技能和岗位培训。加强建设社会主义新农村有关政策、依法行政、经济管理、现代农业和农村建设 好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要树立现代培训理念，推广研讨式、案例式、情景模拟式、启发式、经验分享式等现代培训方式，不断提高培训效果。 ...
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