办法第十条（三）项、第十一条（三）项规定自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的，本人或其供养亲属应提出书面申请，并与用人单位或 就业补助金。 具体标准为： 计发基数 伤残等级 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 当地上年度职工月平均工资 五级 24个月 24个月 六级 21个月 21个月 七级 ...
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征收的工伤保险费中支付。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。第 一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；七至八级 ...
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执行。第十五条残疾等级分为十级，一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。第十六条用人单位申领 每年定期调整。第二十一条职工工伤医疗终结被鉴定为残疾后，伤残补助金以特区上年度职工月平均工资为基数，由社会保险管理机构按下列标准一次性计发：一级３０个月二级２２ ...
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十一)法律、法规规定的其他费用。?第七条 统筹地区应当按当年工伤保险基金总额的15%至20%的标准提取储备金。储备金中的30%上解省，存入财政专户，作为省级 评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。?第十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...
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伤残补助金计发标准、计发基数的规定调整为：工伤人员被鉴定为一级至十级伤残的，享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为：一级伤残的，为27个月的工伤人员负伤前 五级伤残的，为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为15个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为9个月；九级伤残的，为6 ...
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一至六级工伤职工或享受工伤生活护理费的人员、以及享受因工死亡供养亲属抚恤金的人员。二、伤残津贴调整标准2006年12月31日以前发生的工伤，被鉴定为 月平均工资与2006年度职工月平均工资差额部分的70%乘以待遇率。调整后的伤残津贴低于2007年度统筹地区职工月平均工资70％乘以待遇率的，按职工月平均 ...
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一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，由医疗机构提出意见，经州劳动能力鉴定机构确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工在停工留薪期内， 合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，具体标准按《办法》第十六条、第十七条规定执行。伤残 ...
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十一条 劳动能力鉴定费的收费标准，由省物价部门会同省财政部门制定。从工伤保险基金列支的劳动能力鉴定费用，按规定的标准支付。第十二条 年度 、六级伤残人员本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别 ...
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市人民政府劳动保障行政部门会同财政部门报市人民政府批准后从储备金中支付。提取储备金的具体标准比例和储备金的使用办法按《办法》及有关规定执行。第十五条 法定退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十条伤残职工经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，生活护理费以本市上年度 ...
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章 附则第四十五条 凡一九九六年十月一日前发生的工伤(含职业病)，并经劳动 鉴定已领取《陕西省企业职工工伤保险证》的伤残职工以及工亡职工供养直系亲属的待遇， 按以下规定处理。1 伤残补助金按一九九五年本企业月人均工资8个月至3个 月发给，其标准为五级8个月、六级7个月、七级6个月、八级5个月、九级4个 ...
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