拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）恶意拖欠民工工资的；（三）不按规定提供劳动安全卫生条件的；（四 研究，并做出书面答复。企业、事业单位单方面解除职工劳动合同，应当在三十日前将理由通知工会。工会认为企业、事业单位违反劳动法律法规和有关合同规定，要求重新研究处理 ...
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。管理费用是指村合作经济组织用于管理方面的支出，包括村合作经济组织管理人员工资、办公费、差旅费、管理用固定资产折旧费和维修费以及无形资产摊销等。经营支出和 年的有价证券以及不超过一年的其他投资。（２）村合作经济组织购入各种有价证券，或以实物资产等方式进行短期投资时，按照实际支付的价款或合同，协议确定的 ...
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超范围、超标准发放不属于财政负担的津贴、补贴。任何单位和个人不得以任何理由改变“教师工资专户”资金用途。审计部门要加强对专户资金使用情况的审计检查，凡挪用 把加强财政管理作为克服财政困难的重要手段，切实采取措施，严肃财经纪律，堵塞各种漏洞，减少资金浪费。收入预算要实事求是，收入增长要与经济增长相适应， ...
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审批管理机关委托,可承担城市低保的日常管理服务工作。第二章城市低保标准的确定与调整第四条城市低保标准的确定,必须保障困难群众的基本生活,应当低于最低工资、失业保险金标准,有利于促进劳动就业。第五条城市低保标准,依据当地维持城市居民最低生活所必需的衣、食、住费用,并适当考虑水、电、燃煤(燃气)费用以及 ...
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的全民所有制企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、乡镇集体企业、私营企业等各种所有制企业和实行企业化管理的事业单位以及城镇个体工商户(以上统称单位)，均必须参加社会 ；经济确有困难，不能发放职工标准工资(或社会人均标准工资水平)的，由单位提出书面申请，说明生经营情况、缓交理由、缓交时限和数额，经主管 ...
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实行举报制度，凡不能保证教师工资发放的，挤占、挪用教师工资的，一经查实，按照拖欠工资责任追究制度进行责任追究。实行“工资通报”制度，各县如实向市级财政 不具备教师资格人员、“在编不在岗”人员和代课人员。任何部门和单位不得以任何理由占用中小学编制，对违反编制规定的，要严肃查处。(十七)中小学内部管理改革 ...
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老年人经济资助的，老年人有权拒绝。成年子女或者其他亲属不得以无业或者其他理由，强行索取、克扣老年人的财物。老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他 集体事业单位及劳动者共同缴纳。农村社会养老保险机构应当按时足额支付养老金，不得拖欠，不得挪用。农村经济组织、集体事业单位应当为未能享受农村社会养老保险待遇 ...
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出具有关证明；(二)准确提供本部门、单位最低生活保障金申请者的工资收入、各种生活补助收入和各种救济收入(含临时援助、资助)的数额和领取的时间，及申请者 职权，徇私舞弊，擅自改变保障范围和保障标准的；(二)贪污、挪用、扣压、拖欠保障金或收取贿赂的；(三)玩忽职守，影响最低保障工作正常进行的；(四)出具不 ...
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。出资方式可由股东协商议定，可以全部用非货币出资。以高新技术成果出资入股最高可占注册资本的35％，有正当理由要求超过此比例的可一事一议。(二)未聘人员 退休手续，其余人员确属无法安置的，也可办理因病退休和退职手续。原单位拖欠职工的工资、差旅费、医药费等，在人员安置时补发完毕。人员安置所需养老、医疗保险 ...
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。各县(市)、区要按照省政府要求，在确保按时足额兑现当年教师工资外，在今年内完成对历年拖欠教职工四项基本工资的清理，并制定偿还计划。2004年底要一次性 由县级财政供养的幼儿园和学前班教师纳入核编范围。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用农村中小学教职工编制。已经占用的要坚决清理并归还，对在编不 ...
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