仲裁委员会办公室设立在同级政府人事部门。第十二条仲裁委员会可以聘请政府等有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。第十三条仲裁员应当具备下列基本条件 知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；（四）具有大专以上文化程度。第十四条兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员 ...
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六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七章法律责任第四十七条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以批评教育责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》 ...
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的人员、工会工作者、专家学者和律师为兼职仲裁员。 专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第二十一 。调解书自送达之日起具有法律效力。 调解未达成协议的，或仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。第三十九条仲裁庭 ...
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或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请依照法律规定提交人民法院。第二十八条在审理过程中，劳动 经双方当事人签收，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，劳动争议仲裁委员会应当及时裁决，作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人 ...
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不提出反诉的，仲裁委员会应当准予撤诉。第三十一条在处理案件过程中，发现本案不属仲裁范围的，仲裁委员会应终止仲裁，并书面通知当事人。第三十二条仲裁委员会 机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六章仲裁执行第三十四条对发生法律效力的调解书或仲裁决定书，当事人必须履行。一方逾期不履行的，另一 ...
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仲裁暂行办法第一章 总 则第一条 为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《内 蒙古自治区人事争议处理暂行 理由，在开庭前提出。如在案件审理过程中发生，可在开庭过程中提出。第五章 执行与监督第二十九条 对发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。 ...
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一方请求本仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出，当事人协议不开庭 签名，加盖本仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十条裁决 ...
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六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七章法律责任第四十七条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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的人员、工会工作者、专家学者和律师为兼职仲裁员。专职与兼职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第二十一 。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议的，或仲裁调解书送达当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。第三十九条 仲裁庭裁决 ...
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条 当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第七章 法律责任第四十七条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...
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