差距，实现《河北省全面建议小康社会总体规划纲要》提出的“２０１０年全省职工平均工资达到全国平均水平”的目标。结合我省实际情况，提出如下意见。一、保证职工 支付记录与指导线执行情况作为劳动保障年审内容，年终按程序报劳动工资部门初审，接受劳动保障监察机构审查。四、加大劳动保障行政部门的指导和监督力度。各市 ...
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拖欠农民工工资暂行办法》的通知伊州政办104号自治州直属各县市人民政府，州人民政府各部门、各直属机构，霍尔果斯口岸管委会：州劳动和社会保障局、建设局制定的《伊犁州直预防和制止建设领域拖欠农民工工资暂行办法》已经州人民政府研究同意，现批转给你们，请认真贯彻落实。 ...
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人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于批准贵阳市人民代表大会常务委员会〈关于修改贵阳市劳动监察条例等地方性法规的决定〉的决议》修正2002年8月5日公布自公布 的1至5倍支付劳动者赔偿金。（一）克扣或未经批准拖欠劳动工资的；（二）不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）未经批准，低于本市最低工资 ...
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继续坚持“先考核审计，后审批兑现”的审批程序。防止和杜绝片面追求经济效益压低职工工资现象，凡当年拖欠职工工资在一个月以上的企业，一律按本企业职工平均 。考核指标完成情况依据企业管理部门审核，企业提供的审计报告书、财务决算、劳动工资统计年报和资产经营责任制完成情况说明书确定。3、已改组为集团公司的企业， ...
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市场信息网络，发挥市场机制在劳动力资源配置中的基础性作用。妥善处理下岗职工劳动关系和社会保险关系，逐步实现下岗职工基本生活保障向失业保险过渡。巩固和完善 市场，打击非法职业中介，查处克扣和拖欠职工工资行为，维护劳动者合法权益。 八、加快劳动保障信息网络建设。认真落实劳动保障管理信息网络的规划和标准， ...
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机构和人员编制规定的通知》(国办发[2003]28号)，劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作职能移交问题进行了研究并达成一致 并达成一致意见。现就双方议定的事项纪要如下：一、主要职责划分劳动保障部作为国务院主管劳动和社会保障行政事务的部门，依法履行政府对全社会各类企业 ...
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和人员编制规定的通知》（国办发[2003]28号），劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作职能移交问题进行了研究并达成一致意见 国资委监管企业内部分配制度改革工作。（四）解决国资委监管企业因生产经营困难拖欠职工工资问题的有关工作。三、交接材料（略）四、其他事项双方同意将 ...
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。 四、工作要求 （一）各地要高度重视此次监督检查活动，加强组织领导。各级劳动保障部门和工会要把此次活动作为树立和落实科学发展观的具体体现，按照构建 认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低工资规定）、超时加班加点等违反 ...
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，实现税利在2亿元以上的企业，经营者工资收入可按本企业职工平均工资2.1－2.7倍确定。企业当期拖欠职工工资在一个月以上的按本企业职工平均 ，同级经贸部门审核确认企业经营者资产经营责任制完成情况(表2)，劳动保障部门于7月底前将企业经营者工资收入审核情况行文批复，同时抄送同级组织部、企业工委、总工会、 ...
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劳动服务公司：各计划单列市劳动局、税务局，劳动服务公司；国务院有关部委劳动工资司：为加强劳动服务公司集体企业的财务管理，我们在调查研究的基础上，根据有关 企业的财产和债务进行审计核实。确定清偿原则并按照下列顺序进行清理；拖欠职工工资及劳动保险费用、交纳税款、清偿其它债务。企业破产清算，入股者和联营单位 ...
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