部门应免收诉讼费、仲裁费和调查取证费，确保农民工维权得到落实。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件，不再审查其经济困难条件。司法行政部门要积极组织法律服务机构和从业人员，为农民工开展法律咨询，代理诉讼和非诉讼调解，有效解决劳动纠纷。四、加大投入力度，提供经费保障 各地要将涉及农民工的技能培训、 ...
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驻外劳务管理机构建设，提高其开拓省外市场、收集就业信息、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益的工作水平。对跨省劳务 的企业，经与职工协商一致，可在一定时期内采取相对缩短工作时间、适当降低劳动报酬等措施稳定就业；对生产经营不正常的企业，要指导其严格遵守有关政策和 ...
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。外商投资企业必须按照国家有关职工权益保障的规定保障职工依法享有劳动、休息、职业培训和获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利。第三十二条 工资的150％计算。工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。第三十六条外商投资企业必须按规定为职工办理待业、养老、 ...
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先进技术型企业的确认和考核；(六)接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；(七)协调外商投资企业发展中的有关问题。第六条 政府有关部门应明确规定 外商投资企业必须按照国家有关职工权益保障的规定保障职工依法有劳动、休息、职业培训和获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利。第三十 ...
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先进技术型企业的确认和考核；(六)接受外商投资企业的投诉，帮助外商投资企业调解纠纷；(七)协调外商投资企业发展中的有关问题。第六条政府有关部门应明确规定 外商投资企业必须按照国家有关职工权益保障的规定保障职工依法享有劳动、休息、职业培训和获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利。第三十 ...
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服务和法律援助工作，把困难农民列为法律援助的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。 未采取必要措施加以解决的； (四)未按照规定筹措和拨付义务教育经费的； (五)拖欠教师工资的； (六)不按义务教育需要规划学校或不按规划修建学校而影响义务教育 ...
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推行集体合同制度，深化收入分配制度改革，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，增加中低收入群体的收入，解决好拖欠职工和农民工工资问题，切实提高城乡居民收入 程序，使信访大厅具有直接调处矛盾的功能，真正成为处理信访问题、化解矛盾纠纷的“终点站”，形成具有沈阳特色的信访稳定工作新模式。建立和完善信访稳定风险 ...
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称农民工工资支付保证金，是指为规范管理施工企业的工资支付行为，预防施工企业拖欠农民工工资，由总承包施工企业在人力资源和社会保障部门指定的银行专户中 农民工发生工资报酬争议不服行政协调与处理的，有关行政主管部门可以停止协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的结算纠纷，当事人 ...
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，及时、充分地兑现国家法律、法规规定的各项奖励政策，切实保障科技人员创造性劳动的经济价值实现。各单位应当严格按照《促进科技成果转化法》和国务院办公厅转发的 和水平。受让技术成果的当事人应当严格按照技术合同的约定支付技术使用费和报酬，不得随意拖欠、拒付。约定提成支付的，应当切实保证提成基数的真实、准确。 ...
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进行调查时，开户银行应予以积极配合。企业采取弄虚作假手段支取保障金或发生拖欠农民工工资行为的，经劳动和建设行政部门核实后，除按规定进行查处外，还要将情况记入 五）拖欠或克扣农民工工资的；（六）不支付加班工资的；（七）侵害工资报酬权益的其他行为。第二十六条劳动部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对 ...
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