流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其它业务。流动人员的人事档案管理,必须严格执行国家人事 在中央、国务院及其各部委所属的新闻传播媒介(报刊、广播电视等)上刊播人才招聘广告(启事)的,广告主应当向广告经营者、广告发布者出具人事部(或其授权的全国人才 ...
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从科研项目专项经费中提取一定比例,作为有关人员的劳务报酬;允许按照承包合同或协议,对有关人员给予一定报酬;允许资金入股或者无形资产折资入股的单位和个人, 进一步总结经验,在制度化、科学化、法制化方面加强指导和规范,并在职员制、人事代理、公开招聘、新进人员管理等单项改革上有所突破。(四)进一步完善与聘用 ...
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项目,使外来投资企业在设立和建设期间的行政审批事项均由绿色通道服务体系无偿代理。(四)城建、规划等建筑工程管理部门对符合规划法和城市总体规划要求,申报 投资兴办私立学校,投资额在2000—3000万元的,可在市教育主管部门指导下,招聘10位公办同类学校的骨干教师,其基本工资由市教育主管部门配发3年,满 ...
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、个体经营等方式灵活就业的高校毕业生,各相关部门要提供必要的人事和劳动保障代理服务,在户籍管理、劳动关系鉴定、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。二 聘用、统一派遣。(三)招聘对象:择业期内的普通高校师范类本科以上毕业生。可将该计划一定比例的名额用于已与我市签订就业协议的免费教育师范类毕业生和 ...
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,用人单位应当在持有相应职业资格证书的求职者中录用。第八条 用人单位招聘劳动者可以选择下列方式:(一)委托中介服务机构;(二)参加劳动力交流集市;(三)公布 、省的规定,从事劳动者档案管理、代办工龄审核、代缴社会保险费等劳动事务代理业务。为境外用人单位设在本市的机构介绍求职者,按国家有关规定执行。第 ...
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、部门、行业界限和所有制的限制。要维护企业横向经济联合的自主权,允许企业按照协议和章程的规定,自愿参加,自愿退出。经济联合的组织管理形式,由参加联合 配备好企业的领导班子。企业的厂长(经理)可由上级委派,也可以民主选举产生或招聘,由上级主管部门考核任命。厂级行政副职,由厂长(经理)提名,主管部门批准。 ...
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待遇、聘期及聘用方法等事项。(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核,择优确定 规定转给具有人事档案管理权的接收单位,或者委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。第四十一条被终止或者解除聘用合同的人员必须遵守有关法律、法规 ...
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,必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位代理招聘的,要与受委托方签订协议,并要求受委托方严格按照双方协议招聘。严禁任何形式的弄虚作假和欺骗行为。派出单位拟通过电台、电视台、报刊和其他媒体发布招聘外派劳务广告前,须首先到省级外经贸主管部门或当地外经贸主管部门办理批准手续。否则, ...
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市、地、厅、局级科技奖申报费 150元/项? (四)技术合同认定登记费 技术交易额的5‰? (五)技术贸易许可证工本费 50元/套? (六)专利代理收费 详见文件? (七)专利收费 详见文件? (八)调处专利纠纷收费 详见文件? 取消收费项目3项? (一)科教基金? (二)科技发展基金? (三)民办 ...
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增设各类分支机构,拓展金融服务领域,实现各种金融业务的合作与联动。落实CEPA协议,推动津港金融服务机构在两地互设分支机构。3.加快集聚各类金融机构 ,大力推广中介连锁经营模式,允许等级高、信誉好的中介企业开展抵押担保、代理经营等专业化服务。积极发展房屋租赁市场,探索建立面向低收入家庭的住房租赁新机制 ...
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