；B岗不能当场处置的，要及时向处室或部门负责人报告，请求处理的办法，不得无故耽误；A岗回到工作岗位后，B岗应及时向A岗交接工作。（四）AB 、记过处分；情节严重、造成恶劣影响和后果的，给予记大过、降级处分，或者责令辞职、辞退。同时，依据有关规定，追究有关负责人的责任。（三）办公厅机关效能建设办公室要敢 ...
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管理中心或受委托银行缴存。第二十一条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得无故逾期缴存或者少缴。对连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度 、分立、改制，职工劳动关系发生变更的；(三)单位撤销、破产、解散或辞职、辞退的职工与新就业单位重新建立劳动关系的；(四)需纳入集中缴存、封存账户进行 ...
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工作岗位;(七)引咎辞去领导职务或者责令辞去领导职务;(八)给予行政处分。前款规定的责任种类可以根据违法行为的情节单独适用或者合并适用。行政过错行为应当给予辞退或者行政处分的，按照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规的规定执行。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。关联 ...
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市人口与计划生育行政部门组织复查，经市计划生育医学鉴定组复查已治愈的，停止治疗；无故不参加复查的，不再按并发症处理。未治愈者继续治疗。第二十四条避孕 开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分，情节严重的，予以辞退。第二十九条单位不落实法定代表人人口与计划生育工作责任制，以及未达到人口与 ...
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法律咨询工作者必须持司法行政机关制发的《法律咨询工作者证书》从业。凡歇业、被辞退以及其他原因不宜执业的，由司法行政机关收回证书。 第十六条法律咨询工作者 规定执行。 第二十条《法律咨询工作者证书》实行定期验证制度。超过期限两个月无故不参加验证的，验证机关可以公告注销其资格。 第五章法律责任 第二十一条 ...
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第二十条归侨、侨眷申请出境定居，所在单位和有关部门应及时办理有关手续，不得无故阻挠；在其取得定居国入境签证前，不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动人事关系、停发工资，不得收取保证金、抵押金。离退休归侨、侨眷出境定居的有关养老金发放、回国就医待遇、离职费 ...
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分为：(一)责令作出书面检查;(二)通报批评;(三)取消当年评优评先资格;(四)扣发奖金;(五)诫勉谈话;(六)暂停执法活动;(七)调离执法岗位或停职离岗培训;(八)辞退;(九)给予行政处分。第二十七条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错：(一)情节轻微， ...
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解除劳动(聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动(聘用)合同；四、被用人单位辞退；五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位 身份证》代为领取。第三十五条失业人员在领取失业保险金期间，连续两个月无故不领取失业保险金的，停发失业保险金，同时停止其他失业保险待遇。其未领取的期限 ...
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委员会应当受理。仲裁委员会受理劳动争议案件的范围包括：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、 初步审理后，可以采用部分裁决的形式裁决用人单位支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的； ...
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解除劳动(聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动(聘用)合同；四、被用人单位辞退；五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位 身份证》代为领取。第三十五条失业人员在领取失业保险金期间，连续两个月无故不领取失业保险金的，停发失业保险金，同时停止其他失业保险待遇。其未领取的期限 ...
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