的缴纳办法，由市人民政府另行制订。第五十四条（条文适用）除当事人知情权保障、无效劳动合同等条款外，本条例第二、第三、第四章中关于全日制劳动合同的规定， 六章法律责任第五十五条（订立无效劳动合同的责任）由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十六条（劳动合同 ...
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；超过保险价值的，超过的部分无效。 保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿责任。 关联法规：国务院部委规章 公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构审批。保险监督管理机构审批时，遵循保护 ...
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应当将保证人和被保证人列为共同被告；债权人仅起诉保证人的，除保证合同明确约定保证人承担连带责任的外，人民法院应当通知被保证人作为共同被告参加诉讼；债权人仅起诉 仲裁机构权限的，人民法院有权依法受理当事人一方的起诉。１４７、因仲裁条款或协议无效、失效或者内容不明确，无法执行而受理的民事诉讼，如果被告一方 ...
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已发生的情况下，倒签海上货物运输的保险单导致的法律后果是保险合同无效，各方应承担缔约过失责任；但投保人和被保险人有欺诈行为的除外。 三、关于海上货物运输中 ：1、首先应根据冲突规范确定准据法。2、根据准据法规定确定首要条款的效力1)准据法中有强制性规范时，适用强制性规范。 (2)没有强制性规定，首要 ...
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劳动条件;(七)职业培训;(八)休息休假;(九)劳动纪律;(十)劳动合同的解除、终止条件;(十一)违反劳动合同的责任。除上述必备条款外，当事人双方还可以协商约定其他内容， 法人单位工作，且仍与派出单位保持劳动关系的，应当与派出单位签订劳动合同。第十五条 不具备合法用人资格、实行租赁经营或承包经营的，其 ...
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劳动合同才能终止。（3）取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制 择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用， ...
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文件。指最近一次专利年费缴费凭证(或专利局的专利法律状登记簿)，在专利权撤销或无效请求中，中国专利局或专利复审委员会或人民法院做出的维持专利权有效的决定等。5、 在本合同成立后，由受让方负责答辩，并承担由此发生的请求或诉讼费用。第六条过渡期条款1、在本合同签字生效后，至专利局登记公告之日，转让方应维持 ...
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同样的优惠价格供应设备，在移交时，甲方有权选择是否接受仍有效的合同和承担由此发生的一切责任。10.7 移交效力除10.5条规定以外，乙方在本协议项下的 并由双方授权代表签字方可生效并具约束力。18.2 可分割性如果本协议任何条款不合法、无效或不能执行，或者被任何有管辖权的仲裁庭或法院宣布为不合法、无效 ...
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、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。第十五条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、 一条除外。第六章法律责任第五十四条由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十五条劳动 ...
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应当将保证人和被保证人列为共同被告；债权人仅起诉保证人的，除保证合同明确约定保证人承担连带责任的外，人民法院应当通知被保证人作为共同被告参加诉讼；债权人仅起诉 仲裁机构权限的，人民法院有权依法受理当事人一方的起诉。１４７、因仲裁条款或协议无效、失效或者内容不明确，无法执行而受理的民事诉讼，如果被告一方 ...
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