《公司法》的要求。(三)职工分流安置情况。是否按照以人为本,兼顾国家、企业、职工三者利益的原则,妥善分流安置职工,切实维护职工合法权益;依法解除劳动关系的职工是否足额领取补偿金;上岗人员是否与单位重新签订劳动合同;企业欠缴社会保险费的是否已清偿补缴,拖欠工资是否兑付以及相关手续档案是否妥善转移接续等 ...
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。鼓励企业为其农民工参加住院医疗保险。第十条农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工 人员由用人单位缴交，其他人员由本人缴交。第二十四条用人单位应当在成立或取得营业执照后30日内，向市社会保险机构办理登记及参保手续。无用人单位的 ...
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关系的人员，企业可以按照《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)解除劳动关系。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 企业应对下岗职工建立 下岗职工的管理服务工作。要利用现有的就业服务等工作机构，补充得力人员，成立国有企业下岗职工再就业服务机构，积极开展职业指导、职业介绍、再就业培训 ...
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以下证据材料： (一)《工伤事故报告书》或工伤认定申请书； (二)员工与用人单位存在劳动关系的证明材料； (三)证明员工伤残或死亡的原因为《条例》第十四条 之日为申请受理之日。 市社会保险机构应当在受理工伤认定申请后10日内作出是否认定工伤的结论。第十三条 市社会保险机构在作出工伤认定决定之前，可直接 ...
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后，由社区居委会承担原村委会的农(居)民基本养老保险的管理职能，社区成立的“股份合作经济组织”必须履行原“农村集体经济合作社”在参保中的缴费职能。在股份 的居民，与本市行政区域内的所有企业、机关事业单位和城镇个体经济组织等形成劳动关系的，按规定参加职工社会保险，同时停止参加农(居)民基本养老保险，享受 ...
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，按劳动工资统计制度规定，应本着不重不漏的原则，确认其报送关系。(二)清查各单位在银行的户头，重点是掌握一单位多户头支取工资的情况。(三)做好联审 第七条 各开户银行、信用社在发放一九九二年二月份工资时，应首先检查基层单位是否持有天津市劳动工资统计联审合格证。凡未经联审，未持有合格证的单位，各开户银行 ...
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的企业、社会团体、事业单位、个体工商户、专业户；所指的员工是指与用人单位形成劳动关系的劳动者。已达到国家规定退休年龄的人员不参加工伤保险。第三条用人单位 材料之日为申请受理之日。市社会保险机构应当在受理工伤认定申请后１０日内作出是否认定工伤的结论。第十三条市社会保险机构在作出工伤认定决定之前，可直接对 ...
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人员再就业、加快劳务输出和社会保障等具体工作目标，作为考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，层层分解，按月、按季检查各项工作目标的完成进度，并从 。协议期满的下岗职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的 ...
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和经营的各项法规，并加强执法监督，认真查处侵犯国有资产权益的违法案件。要成立产权纠纷调处委员会，负责协调和处理产权纠纷。（六）培育和规范中介服务机构产权 ，经申请获企业批准其不超过一年假期的情况除外）、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工 ...
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人民法院关于原北京市北协建设工程公司第三工程处起诉北京市北协建设工程公司解除挂靠经营纠纷是否受理问题的请示》内容一、案件主要事实起诉人北京市北协建设工程公司第三工程处(以下 人原系北协三处的职工，与北协三处存在劳动用工的关系，与北协公司不存在直接的法律关系。北协三处已经成为不具备独立法人资格的经济组织 ...
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