经营企业成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大型企业 基本生活费和企业离退休人员养老金按时足额发放，绝不能发生新的拖欠。要通过监督检查，查找工作中的薄弱环节，对发现的问题及时整改，坚决清除死角。十九 ...
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和社会化管理等工作，确保养老金按时足额发放。加强对关闭破产企业职工的就业服务和再就业培训，帮助其尽快实现再就业，及时接续社会保险关系。建立健全工作机制， 预警制度。落实企业工资支付办法和最低工资保障制度，依法严厉查处无故拖欠和克扣工资的企业，切实维护职工合法权益。（三十三）加强劳动标准体系基础建设， ...
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保险工作应当与失业职工的再就业工作紧密结合，统筹安排。第七条市人民政府劳动保护行政部门主管全市城镇企业职工失业保险工作。第二章失业保险基金的筹集和管理 条代收失业保险费的金融机构未将所收失业保险费及时、足额转入国有银行失业保险基金专户的，存储失业保险基金的国有银行未能及时、足额支付失业救济金或其他失业 ...
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克扣或者拖欠职工工资。因生产经营困难不能按时足额支付职工工资，需要延期或者暂时部分支付职工工资的，应当提出足额补发的方案与工会或者职工代表协商并达成一致 ，应当每年进行一次健康检查并建立职业健康档案；对存在的重大事故隐患，应当及时整改；对在劳动过程中发生的职工安全生产伤亡事故和职业病危害事故，应当及时 ...
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经办机构应当建立健全城镇居民基本医疗保险基金预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。劳动保障行政部门、财政部门负责对基金进行监督管理；审计部门负责对基金进行审计监督。第 第三十二条对下列医疗费用，城镇居民基本医疗保险统筹基金不予支付：（一）未按规定及时足额缴费的；（二）在国外或者港、澳、台地区进行治疗 ...
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投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）职工履行国家法定义务不 。基本养老保险金，由企业按照省或市（地）人民政府（行署）规定的具体统筹比例及时足额缴纳；职工个人按国家和省的有关规定缴纳。企业补充养老保险，由外商 ...
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依照劳动合同约定按时足额支付建筑劳务作业人员工资，不得拖欠和克扣。劳动和社会保障部门、建设主管部门、工会组织对发现有拖欠工资的，要及时就拖欠数量、时间、 工资款之日起5个工作日内，向银行补交与垫付额度相等的保证金。建设施工企业未按规定纠正拖欠工资行为或保证金垫付后拒不补足保证金数额的，由市清欠办依据 ...
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预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准。余下未结算、支付的部分，按下列规定进行一次结算，并足额支付：（一）实行半年度工资结算的，必须 工作日内按实际完成工作量足额支付农民工工资。非农民工自身原因造成的工程停工、窝工期间农民工工资的支付，应当按照《江苏省工资支付条例》的规定或劳动合同约定办理。劳动 ...
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以暴力、威胁等手段限制人身自由、强迫劳动。 （四）加强劳动工资支付管理，确保职工工资足额及时发放 各级各部门要切实加强企业工资支付的监督管理，定期公布劳动力市场 、非法使用童工等情况进行监督检查。对无营业执照、已被依法吊销营业执照以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依法加倍处罚，并由 ...
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账户支付，个人账户不足时，从统筹账户中支付。属于农村社会保险范围内的被征地农民参保等业务，由劳动保障部门的农村社会保险事业经办机构承办。(三)相关保障及其他 的安全和增值。同时，要建立责任追究制度。被征地农民社会保障资金未能足额到位、及时发放的，要追究有关人员的责任。国家工作人员在被征地农民社会保障 ...
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