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任务、劳动报酬、劳动安全以及人才租赁费支付形式等内容。人才所属单位转让人才时,与人才受让单位及本人签订协议应当载明转让人才原聘用合同解除、新聘用 )由国家统一选派,满服务年限人员;?(三)正在从事涉及国家安全、重要机密工作或者曾经从事涉及国家安全、重要机密工作尚在规定保密人员;?(四) ...
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承办该项业务。三、业务约定书会计师事务所在确定接受该项业务后应当与申报企业签订《高新技术企业认定专项审计业务约定书》(以下简称专项审计业务约定书)。( 两者之间是否相符,必要时,抽查劳动合同;②检查研究开发人数统计表中研发人员认定是否符合《高新技术企业认定管理工作指引》相关规定;③对各研究开发项目 ...
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职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构急救,但用人单位应在24小时内( 本人工资;(二)七级至十级伤残工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤 ...
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,完成后超过一年实施转化,在不变更职务科技成果权属前提下,科技成果完成人和参加人可以自行实施转化,并根据与本单位协议,享有约定权益; 受法律保护,任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本 ...
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受让单位签订人才租赁或者转让协议。人才租赁协议应当载明被出租人才租赁期限、工作任务以及人才租赁费支付等内容。人才转让协议应当载明被转让人才原劳动合同解除、 第三十六条 中介机构从事高级人才寻聘服务应当保护委托单位商业秘密,并为高级人才求职意愿保密。第三十七条 高级人才寻聘活动,可以不公开招聘 ...
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聘用合同。第二十条 事业单位原合同制职工劳动合同期,可按本规定重新签订聘用合同,亦可在劳动合同期满时,按本规定签订聘用合同。第二十一条 聘用单位可以 用人单位。第四十条 从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定保密期内解除或终止聘用合同,执行国家有关规定。第四十一条 聘用期内聘用合同不 ...
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医疗终结并经单位人事、医务、工会组成鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力(当事人双方协商一致终止身份聘用合同除外);2、受聘人患病或者负伤, 审查期间或因经济问题作处理结案之前。属于上述范围人员,应在签订或变更身份聘用合同时对有关条款加以明确。 第七章 岗位聘任合同变更、终止、 ...
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审议通过后,签订工资集体协议。第十条企业应当根据工资集体协议或者本企业经济效益和政府发布企业工资宏观调控政策,通过与劳动者平等协商,签订劳动合同,确定工资 等不可抗力以及本规定第三十二条规定情形外,企业按时足额支付劳动者工资行为。正常劳动,是指劳动者按照劳动合同约定,在法定工作时间内从事 ...
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,完成后超过一年实施转化,在不变更职务科技成果权属前提下,科技成果完成人和参加人可以自行实施转化,并根据与本单位协议,享有约定权益; 受法律保护,任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本 ...
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,在国外参展须经院保密委员会审批。 第十四条与国内、外单位或个人进行合作研究或合作开发时,必须签订书面合同合同中必须订有保护知识产权条款。订立合作研究 客座研究人员、研究生、博士后或临时聘用人员,在该单位学习或工作期间完成智力劳动成果,除另有协议外应归该单位持有或共有。他们在离开该单位前,须将在 ...
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