劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与 考核的，不得提取效益工资，对质量指标完不成计划的，要按未完成比例核减工资基数；凡经营性亏损和虚盈实亏的企业，不能增发奖金和效益工资；产品无 ...
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不断改善民生，加快和谐社会建设，促进城镇社会养老保险应保尽保，按照省政府的统一部署，市政府决定2008年度在全市开展巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动（ 保障监察，督促企业和职工严格按照劳动合同法规定签订劳动合同，并依法参加基本养老保险；对与劳动者已建立劳动关系未签订劳动合同的用人单位，要按照有关 ...
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用人单位的权益，异地迁转户粮关系职工首次签订劳动合同的期限，应根据用人单位生产(工作)的需要，限定在8年以上。职工劳动合同期满终止，用人单位可办理合同终止 合同。 三、用人单位招用异地迁转户粮关系的职工，应一律将其户粮关系迁入本单位的集体户。未设集体户口的，由用人单位向所在公安派出所申办集体户口。 四 ...
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规定处理。2、用工单位直接发给其使用但未签订劳动合同的灵活性就业劳动者劳动报酬时，应明确列出其中所包括的社会保险费的项目和标准，并负责做好支付记录， 应该办理营业执照。法律法规和国家规定不需要办照的除外。下岗失业人员自主就业的组织和个人符合下岗职工再就业优惠条件的，可按规定享受政府规定优惠政策并予以 ...
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、电话、服务内容和工作时间以公告的形式传达到建筑施工企业和职工。(七)建立综合部门之间的联动协调机制。各区、县劳动保障部门应与各区县建委、工会 的监督。施工总承包企业、专业承包企业允许未与劳务分包企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动的，提请市、区县建委按照《北京市人民政府关于外地建筑业企业 ...
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劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。２．进一步扩大全员劳动合同制试点，企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与 考核的，不得提取效益工资，对质量指标完不成计划的，要按未完成比例核减工资基数；凡经营性亏损和虚盈实亏的企业，不能增发奖金和效益工资；产品无 ...
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做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》和颁布的《条例》以及我市召开的全市养老保险基金全额缴拨和基本养老金社会化发放 贯彻《劳动法》方面不同程度地存在这样或那样的问题。各区、县劳动保障监察机构也要把企业落实签订劳动合同的情况贯穿到社会保险扩面和征缴执法大检查的 ...
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直接向社会保险机构缴纳。 第六条生育保险费每月10日前存入社会保险经办机构在银行开设的“生育保险基金专户”。银行按照城乡居民存款利率计息，息金并入生育保险基金。 、节育假津贴和医疗费由社会保险机构支付。对未签订劳动合同或劳动合同期满未续订劳动合同的职工发生的生育保险待遇的一切费用，由企业承担。 第十五 ...
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6、技术工种岗位持证上岗情况；7、遵守禁止使用童工以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 未按规定代扣代缴社会保险费的；(2)未与全体员工签订劳动合同的；(3)克扣或无故拖欠劳动者工资的；(4)非法招用未满16周岁未成年人的；(5)劳动者举报、投诉 ...
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基础台帐管理，依法做好劳动合同签订、履行、变更和解除等工作。同时，要通过建立集体协商集体合同制度，维护企业和职工双方的合法权益，保持劳动关系和谐稳定。 三、 。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订劳动合同的暂停飞的飞行人员，不得批准其恢复飞行。 五、加大民航 ...
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