可以累计计分。认定艰苦、边远地区以《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001ぉ14号ぉ和《 %。对考核成绩有异议者，在公布成绩后3日内向军转安置部门提出复核。 三、录取办法1、公布计划。军转安置部门依据市区行政、事业单位的编制 ...
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《广西壮族自治区机关工作人员工资制度改革实施方案》，从一九九三年十月一日起执行。本实施细则由自治区人事厅负责解释。附2：事业单位工作人员工资制度改革 ]85号文件规定的正常增资工作，由自治区人事厅会同有关部门组织实施。增资工作要与年度考核相结合，考核年限从一九九三年开始计算。(七)事业单位工作人员职务 ...
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机关科以下干部任职资格条件及职位职数(核准改为审核)21、机关事业单位工作人员年度考核结果(核准改为审核)22、组建中级专业技术职务评审委员会(核准改为审核)三 ，查处行政机关及其工作人员违法行政行为4、暂扣、吊销行政执法证件5、收取行政复议案件受理费6、对违反《广西壮族自治区政府法制监督规定》的行为 ...
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事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。(四)事业单位凡出现空缺岗位，都要采取考试与考核相结合的方法，实行公开招聘。对于涉密岗位人员聘用以及 保险的人员，其养老保险问题接机关事业单位养老保险的有关政策规定处理。受聘人员解除聘用合同到新的单位工作后，应按规定办理接续养老保险关系，如新的单位为已 ...
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岗位。 三、聘任管理(一)机关事业单位技术工人取得的技师资格证书是聘任的必备资格条件，由单位根据其聘任条件、岗位设置、聘任职数、考核结果及经费来源等综合情况 ，在以后空出的职数中逐步消化。 四、工资管理(一)机关事业单位工人技师工资待遇的确定，必须以按规定实际聘任的技师岗位为依据，只有资格没有被聘任或 ...
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人员退体待遇7、市直调转人员专业技术职务任职资格认定8、市直机关事业单位工作人员年度考核结果9、市直系统工作人员辞职辞退四、取消审批、核准事项(17 资格、执行资格职称考试专业技术人员资格审查5、工作人员惩戒6、三等功以下奖励(7-16项安有关规定办理)7、市政府机关事业单位干部、工人离退休8、大中专 ...
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厅(委、办、局)设立非常设性的考核小组，由正副厅长(主任、局长)，机关党委书记(或副书记)、人事管理人员以及本单位工作人员代表组成。组长由各厅(委、 对考核结果不服的申诉。 十、 省人民政府直属事业单位处级以下工作人员的考核工作可以参本办法实施。 十一、 本办法由省人事劳动厅负责解释。 十二、 本办法 ...
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市质量技术监督局承担。(二)划入的职能1.市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能、工人技术等级考核职能。2.市民政局承担的农村社会保险职能。3.市卫生局 证书制度，贯彻国家和省职业技能政策和标准。管理职业鉴定机构；贯彻国家和省的规定，拟定工人技术考核、评定和技师评定、聘任政策和具体措施，负责 ...
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同时，政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格控制机关事业单位编制和人员的过快增长。地县各级领导要以机构改革为契机，从严控制财政负担 上收到县管理的工作，保证教师工资的优先足额发放。 九、建立确保职工工资发放的财政激励机制。省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法 ...
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考核内容按照科技特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个方面 完成情况；(六)科普宣传、技术咨询服务情况。三、考核组织程序从机关、事业单位选派的科技特派员的年度考核，原则上由自治区科技特派员办公室联合试点地(市)科技 ...
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