公务接待管理规定》研究制定公务接待费管理办法。加强差旅费和会议费管理。加强定点宾馆、饭店管理工作,确保国家和省直机关事业单位出差、会议需求。3.结合近年来事业 重新界定,完善统发工资管理系统,逐步将所有行政单位和事业单位人员纳入统发范围。5.指导市县国库集中支付改革。督促市级深化改革次级,启动所有基层 ...
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功能、市场化程度以及财政支持力度,逐步建立符合不同类型事业单位特点,以岗位绩效工资为主体,符合事业单位改革发展方向及各类人才成长规律、灵活多样和科学规范 社会团体和个人在我省设立专门人才奖项。4、健全人才保障制度。积极探索研究机关事业单位社会保障制度改革,根据国家有关规定并结合我省实际,建立健全我省的 ...
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,将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老保险制度改革。实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖, 基础养老金全国统筹,完善基本养老保险关系转移接续办法,逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。建立健全与经济发展、工资增长和物价水平相适应的企业退休人员基本 ...
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的试点。改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度, 制度的建立和完善。保证相关经办机构正常经费。鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业。积极促进非公立医疗卫生机构发展,形成投资主体多元化、投资方式多样化的办 ...
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引进人才的薪酬待遇,完善协议工资和年薪制等多种薪酬制度。 26、进一步完善人才的社会保障制度。积极探索机关事业单位社会保障制度改革,进一步完善企业社会保障制度,建立覆盖全市人才的基本保险制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。建立公平与效率相结合、保障方式多层次、有利于人才 ...
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所得税征收力度。打击各种非法收入。2.完善社会保障体系健全城市社会保障体系。改革机关事业单位基本养老保险制度,完善企业基本养老保险制度,逐步做实个人账户。 人才激励机制。以贡献为尺度改革分配体制,实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度,全面推行国有企业高层 ...
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简称目录),实行动态管理。加强预算控制,优先安排自主创新项目。各级政府机关、事业单位和团体组织(以下统称采购人)用财政性资金进行采购的,必须优先购买列入 人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求,改革和规范科研单位工资分配制度,建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度 ...
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度、新闻发布制度和决策责任追究制度。建立和完善行政绩效评估机制。按照政事分开的原则,继续深化事业单位机构、人事、收入分配等改革,进一步在总体上研究制定事业单位分类改革意见,建立符合事业单位自身特点和发展规律的管理体制和运行机制。研究制定湖南省行业协会管理办法,积极探索和推进行业协会、商会 ...
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简称目录),实行动态管理。加强预算控制,优先安排自主创新项目。各级政府机关、事业单位和团体组织(以下统称采购人)用财政性资金进行采购的,必须优先购买列入 人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求,改革和规范科研单位工资分配制度,建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度 ...
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、市公务员局、市财政局;配合单位:各县(市)区政府)(5)加强对基层医疗卫生机构实施绩效工资的督查,全面落实绩效工资,保障基层医务人员合理收入水平不 专项调研,及时分析新情况、研究解决办法,推动全市医改工作顺利进行。(五)加强宣传引导要坚持正确的舆论导向,广泛宣传改革的重大意义和各项政策措施,努力赢得 ...
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