行业除外）新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数３０％以上，并与其签订３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，３年内 扩大社会保险覆盖面，使社会保险更加适应多种灵活就业形式的要求。（二十二）积极实施“走出去”战略。充分发挥我市的区域优势，积极开展境外劳务输出和境外就业，开拓 ...
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新兴产业，加速产业化进程。选择一批具有自主知识产权、产业关联度大的重大项目，组织实施“高新技术产业化示范工程”。以稀土、有机硅、铜精深加工、半导体照明工程、 实行竞聘制，管理岗位实行职员制，工勤岗位实行等级规范。行政领导人员实行公开选拔、直接聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。新进人员实行公开招聘， ...
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人事行政部门(以下简称市人事行政部门)负责组织实施本办法。各区、县(市)人事行政部门负责本行政区域内聘用制度的实施、管理和监督检查。二、人员聘用(五)聘用单位实行 的合同。短期合同是指3年以下的合同,一般用于流动性强、技术含量低的岗位;中长期合同是指3年以上的合同,一般用于需要期限相对较长的专业性强的 ...
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第一章 总则第一条 为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。第二条 事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。前 制。第十六条 县级以上人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位公开招聘人员的考试工作，由事业单位或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织 ...
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义务教育实际情况，加强农村寄宿制学校的建设和管理，按规定配备必要的管理和工勤人员，改善寄宿学生的学习和生活条件。寄宿制学校应当建立健全安全、卫生、 教师聘用制度，强化教师岗位管理。实行新进教师公开招聘制度。由县级以上地方人民政府教育行政部门、人力资源和社会保障行政部门按规定组织实施。实行教师职务制度。 ...
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办法第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。第二条事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。前款 命制。第十六条县级以上人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位公开招聘人员的考试工作，由事业单位或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织 ...
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财政厅同意后,组织实施适当扩大失业保险基金支出范围试点工作,每年从失业保障基金中列支就业资金,总额度按照上年度当年结余额的一定比例用于再就业工作,并积极探索失业 所招用人员缴纳的养老、医疗、失业及工伤四项社会保险费之和计算,个人应缴纳部分仍由本人负担。(二)各级机关、事业单位和社区开发的工勤服务岗位腾 ...
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各县(市)、区人事局、经济技术开发区、大榭岛开发区、甬江新区劳动人事局、市直机关各部门人事(组织、政治)处，各有关单位：现将《宁波市国家公务员录用实施 中专，高中毕业以上学历；公务员制度单位以外的在职和非在职人员，及实施公务员制度单位内的工勤人员，必要时经市人事局批准，可以跨市辖区、县(市)考试录用 ...
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和街道社区具有加工性质的小型企业实体，新增岗位当年招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应 选择技能培训项目，提高农村劳动力综合素质。以创业培训为龙头，组织实施创业富民工程，加强组织失业人员、高等院校毕业生、有志愿创业的城镇居民和农村劳动力开展创业 ...
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关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号文件)规定的非正规就业劳动组织相关政策。6、各级政府在城市规划和整顿市容时要解决好下岗失业 行业除外)新增就业岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数60％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经所在地劳动保障部门认定，税务机关审核，3 ...
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