体系。（市人保局）10、规范分配秩序，调整企业最低工资标准和工资指导线，健全职工工资集体协商制度，做好企业退休人员养老金调整工作。（市人保局）11、 高技能人才队伍。（市人保局）46、推进国有企业、民营企业与科技创新创业企业开展多方面合作；推动企业与国内外高校、科研院所进行战略合作，吸引跨国公司、科研 ...
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各类企业和事业单位按规定全部纳入覆盖范围。基本养老保险要将民营企业作为重点，力争年内将城镇各类企业全部纳入统筹范围，个体工商户及其从业人员纳入20％左右；要 保险费，要加大清理追缴力度，尽快按计划回收。对生产经营正常、能够正常发放工资的欠费企业要逐户追缴；对有资金能力而拒不补缴的单位，要加大劳动保障 ...
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水平和质量。67．推进“以民引外、民外合璧”，促进民营企业与跨国公司的战略合作，加快民营经济国际化步伐。出台配套鼓励政策，优选一批具备条件的 劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动合同制度实施三年行动计划”，重点推进非公有制企业、农民工的劳动合同 ...
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付款计划，在办理担保或财产抵押手续后方可办理转让手续。(六)鼓励和支持外商、民营企业参与事业单位产改，通过购买国有资产或嫁接改造等形式合资合作。外商投资 ，清理整顿不合理收入。在内部分配中，要兼顾国家、集体和个人三者的利益。(三)正确处理现行工资制度和分配制度改革的关系。目前大多数事业单位执行现行的 ...
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村民自治章程，提高依法治村水平。深化村务公开，全面推行村务决策听证和村集体会计委托代理制度，努力推进村级组织工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。 进入基础设施、垄断行业、公用事业以及法律法规未禁止的其他行业和领域。对民营企业在投资核准、融资服务、土地使用、对外贸易和经济技术合作方面与其他所有制 ...
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毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理，享受当地行政机关和事业单位同类人员工资福利待遇。鼓励本区县生源大学毕业后回本区县的乡镇工作，在同等条件下给予 集体户口的，可以在各区县人才中心落集体户口。四、农村集体和民营企业接收高校毕业生的工资福利待遇，由各企业与毕业生协商确定，但不得低于本单位同类人员 ...
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，每增加5个百分点，三年内每年再减征所得税8．3％。11．国有、集体企事业单位的在职人员，经单位批准，允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或 人才服务机构保管。14．在党政机关机构改革中，鼓励分流人员自谋职业或领办、创办民营企业。到2000年年底前工作年限满30年的国家公务员或参照机关工作人员， ...
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。2、剥离重组。对资不抵债数额较大的企业，剥离企业有效资产，经与债权人协商同意，按比例承担与之相等额的债务，重组企业实现民有民营。3、分拆转让。对资产数额较 发放后，不再追加；养老和医疗保险按规定缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。4、下岗职工。 ...
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莞工作的若干规定》、《东莞市鼓励留学人员来莞工作的若干规定》和《东莞市民营企业引进人才试行办法》发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府二○○二年四月 国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定。东莞市人才发展专项基金的管理办法 ...
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是企业急需的专业人才。第六条民营企业引进的人才，其人事关系可由市人才服务中心或市中心人才市场实行人事代理。企业具备建立集体户口条件的，引进人才的户口关系 户口同类人员的同等待遇，如出入境、工资福利、职称评聘、社会保险、家属就业、子女入托、入学等方面的待遇。第八条民营企业引进的具有大学本科以上学历或中级 ...
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