主体设立的各类所有制单位；安置人员范围由原政策规定的“四残”人员扩大到“六残”人员，新增了智力残疾人和精神残疾人。将为安置的残疾人缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险和通过银行等金融机构向安置的残疾人支付工资等保障残疾职工的合法权益作为享受税收优惠的重要条件 ...
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第一条根据《江苏省计划生育条例》(以下简称《条例》)第三十八条的规定，制定本实施细则。关联法规：地方人大法规（1）条第二条各级人民政府加强基本国情和 合理负担的原则，在农村逐步建立和推广独生子女父母养老保险等社会保障制度。第十二条《条例》第十条中的“企业”包括国有、集体、私营、中外合作、中外合资、外商 ...
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比例。各地可以从当地实际情况出发，在不违背养老保险基金征缴、使用、监管基本原则的前提下，对明确界定的困难企业，经报批可采取在一定期限内缓缴企业 因企制宜原则，采取双方协商办法，落实多种可行措施，妥善安置职工，实现平稳过渡。九、清理整改不合时宜的政策规定，围绕发展大局、改进工作、优化服务积极开展创新实践 ...
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缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费、按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金可以扣除。2、企业为职工建立补充医疗保险，继续 缴纳的各种费用，属于国务院或财政部会同有关部门批准以及省级人民政府批准，并按规定纳入同级财政预算内或预算外资金财政专户，实行收支两条线管理的，可以税前 ...
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判刑收监执行或者被劳动教养以及其他不可抗力原因中断领取失业保险金、暂停享受其他失业保险待遇的，当中断原因消失、符合领取失业保险金条件时，可以继续领取尚未领取 六、本市行政区域内灵活就业人员在参加城镇企业职工养老保险、基本医疗保险的同时，可以按照《江苏省失业保险规定》参加失业保险，其失业后，依法享受失业 ...
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负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，根据《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(以下简称《规定》)及有关政策规定，结合我市实际，现就实施《 0．6％的标准提取，与养老、工伤保险费一并征缴，单独核算，并根据生育保险基金的收支情况定调整费率。 五、企业职工生育医疗费用采取“定点医院、定额 ...
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同经济发展水平相适应的社会保障体系，并就完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度，健全失业保险制度提出了明确要求。进一步做好社会保险征缴管理工作， 管理的宣传引导工作，督促未依法参保的外商投资企业、社会团体、民办非企业单位、个体私营经济组织按规定参加社会保险并足额缴纳社会保险费。各新闻单位要通过 ...
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权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用 月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。在此期间企业和个人继续缴纳养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级， ...
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。（六）退休变更。参保人员到达法定退休年龄，符合规定的连续缴纳统账结合基本医疗保险费的累计年限，持养老保险退休审批表、医保卡，填报《社会医疗保险参保 原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员、原享受机关事业单位儿童医疗统筹和企业劳保医疗待遇的职工子女，个人缴费部分，由单位和个人各承担一半。（二）经民政、 ...
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社会保险关系不超过10年。(十四)实行劳动合同制以后参加工作的本市城镇户口合同制富余职工，本人同意提前解除下岗协议或劳动合同的，按原劳动部劳部发「1994] 可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受基本养老保险待遇。(十七)鼓励其他企业安置国有企业的职工。允许从被安置职工企业无争议的国有资产、国有土地 ...
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