管理体系，对进入公路建设市场的从业单位和主要从业人员在招投标活动、签订合同和履行合同中的信用情况进行记录并向社会公布。第四十四条 公路工程 由有关部门依法对有关责任人员给予行政处分。(一)违反本办法规定，拖欠分包人工程款和农民工工资的；(二)违反本办法规定，造成生态环境破坏和乱占土地的；(三)违反本 ...
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。企业在招用职工时，应当要求职工出示确与其他用人单位没有劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 第三章劳动合同的终止、续订与解除第十四条有下列情形之一的 部属局级单位可根据本单位的实际情况制定实施细则。第五十四条本规定由邮电部劳动工资司负责解释。第五十五条本规定自发布之日起施行。信息产业部(原邮电部) ...
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双方各一份，报企业主管部门备案一份。劳动合同一经签订，即受法律保护，双方必须遵守。签订合同的一方要求变更合同有关内容时，须经双方协商同意。变更后的 三个月相当于本人解除劳动合同前平均实得工资的补偿费。属于职工个人原因的不发给补偿费。经企业出资培训的，应按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费。 关联法规： ...
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实行劳动合同制后，把企业与劳动者的责、权、利明确规定下来，合同期满，企业生产需要，可继续签订合同；生产不需要和合同制工人有正当理由时，根据合同 受“统包统配”，“铁饭碗”制度的旧习惯影响，加上有些具体问题还未解决好（如社会保险没有同步进行等），以致社会上对实行劳动合同制的必要性还认识不足，妨碍着改革的 ...
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。对国务院和省政府计划部门下达的指令性计划，省政府计划部门应当组织企业与需方企业或指定单位依法签订合同，违约方应当承担经济责任。需方企业或指定单位不签订 的供货单位和渠道。企业对强行指定供货单位和渠道造成的损失，有权要求赔偿。第十条落实企业进出口权。企业有权在全国范围内自行选择外贸代理从事进出口业务， ...
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１年以内。 第十条 有下列情形之一的，如果劳动者本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同： （一）按照本市有关规定，养老保险费缴纳年限在十五年以上的 赔偿标准除劳动合同中有专项约定的外，以给对方造成的直接经济损失为限。 违反脱产培训有关规定需要赔偿的，赔偿费应为培训费与培训期间实际领取工资之和，培训 ...
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业务的时间；对国家分配的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。企业没有建立工会组织的，劳动者可以推举代表与企业签订。 部分，企业应当给予一定的工资性补贴。企业根据经济承受能力，每月补贴的标准为本人工资总额的７－９％，所需资金计入成本。第十六条劳动者患病或非因 ...
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级土地主管部门提出申请，经审查批准后，通过签订合同取得场地使用权。合同应当订明场地面积、地点、用途、合同期限、场地使用权的费用(以下简称场地使用费)、 生产、管理技能方面能够适应现代化企业的要求。第八十二条 合营企业的工资、奖励制度必须符合按劳分配、多劳多得的原则。第八十三条 正副总经理、正副总工程师 ...
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法定代表人或法定代表人委托授权的代理人进行。代理人必须在授权范围内行使代理权，对越权签订合同者，应追究其行政及法律责任。第一百零六条“贷款物资”的管理与核算 在物资清查时进行调整。调价的基准是：有国家定价的物资以国家定价为准；没有国家定价的物资，应由总公司业务部门组织有关人员，参照当前市场价格定价，并 ...
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企业人员，不得搞铺张浪费。（五）保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案。 发展、自我改造的能力。这些企业要确定经营方式、技改目标和目标责任。并通过签订合同，强化经营者的责、权、利，保证目标的实现。六、必须认真做好限期 ...
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