用品的单位和个人的│门登记注册后,方可经营。│││││广州市殡│1998年││审查批准│││││3│葬管理规│2月18日├───┼──────────┼─────────────────────────┼─────────┤│││定│││民政部门对公墓、││││││││5│骨灰堂(楼)的经营者│第二 ...
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营业。禁止未取得营业执照或者经营许可证的单位和个人从事旅游经营活动。第十二条旅游经营者必须与其聘用的从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利 实行人事财务统一管理、统一组团活动和导游安排、统一旅游线路和产品。禁止承包、租赁旅行社分社或者门市部(营业部),或者以接受挂靠等方式变相转让旅行社业务 ...
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按实际增值额的一定比例给予奖励;造成减值的,按减值比例和责任大小相应扣减经营者一定数额的风险责任金。4、拟订股份经济合作社章程。在对上述政策(方案)取得 安全的责任,严禁为其它单位和个人作经济担保。第二十八条董事会在资产发包、租赁时,应依法签订承租合同,按合同约定及时向承租人收取承包、租赁金。第二十九 ...
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的权利和责任,又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制,使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。4.坚持改革、发展与稳定相统一的原则。既要从 ,提高水费收缴率。严格禁止乡村两级在代收水费中任意加码和截留。供水经营者与用水户要通过签订供用水合同,规范双方的责任和权利。要充分发挥用水户的监督作用, ...
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者协会和终端用户,减少管理级次和收费环节。在灌区各个管理层次推广建立模拟法人,实行合同供水。同时,强化监督,推行水价、水量、水费的公示制度。?省 建立有效的水费计收办法,确保水费征收足额到位。 ?(五)深化水管单位内部改革,严格资产管理。根据水管单位的性质和特点,分类推进人事、劳动、工资制度改革。事业 ...
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转变。 二、体制改革的配套政策(一)勘察设计单位改为企业后,企业与职工要依法签定劳动合同,通过劳动合同确定职工与企业的权利和义务。(二)离休、退休人员和 十二)鼓励中小型勘察设计单位通过合并、兼并、承包、租赁、委托经营、出售、撤销等形式,进行资产存量调整和人才资源重组。承包、租赁或委托经营者,必须是有 ...
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合作经济的多种实现形式,使社属企业和基层社真正成为符合社会主义市场经济要求的法人实体和市场竞争主体,积极参与和推进农牧业产业化进程,充分发挥供销社在农村牧区 与党委会、工会、职代会的关系,发挥工会、职代会在企业经营管理中的民主监督作用,推行企务公开。深化企业内部三项制度改革,形成企业优胜劣汰、经营者 ...
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虚假招商宣传、利用合同等从事欺诈活动。第十三条市场开办者应履行下列职责:(一)贯彻执行有关市场管理的法律、法规和规章;(二)建立健全市场内部日常管理机构, 摊位、柜台或商场的,应征得市场开办单位的同意,并到工商行政管理机关办理变更登记手续。市场开办者和经营者不得以承包、联营、合作等形式变相出租、转租 ...
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受罚。 公司等批发企业,可以向同级理事会承包,实行利润包干,超额分成。公司内部所属单位,可以参照上述形式。 所有企业内部都要建立健全岗位责任制,健全各项管理 未经审计,不得办理连任或调离手续。 三、试行租赁经营 租赁经营是所有权与经营权分离,让经营者有充分自主权的一种形式,是搞活经营的一条路子。各地可 ...
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,现行的水利工程管理体制已越来越不适应新形势的要求。具体来看,我区水管单位存在的性质不清、体制不顺、机制不活、经费短缺、人员身份不明 5月底前完成水利工程性质分类、定编定岗、经费测算;2005年下半年进一步深化水管单位内部改革;2005年底进行改革完善和开展总结工作。 二○○四年十月二十四日 关于印发 ...
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