办法进行。2．行政领导班子成员的任用，可根据行业和单位实际，由上级主管部门按规定程序办理；中层领导成员，由单位按干部管理权限聘任。3．聘用其他管理人员、 9．聘用合同签订后，合同双方必须全面履行。确需变更的，由双方协商取得一致意见，按原签订程序变更合同。 四、受聘人员待遇1．受聘人员的工资待遇要贯彻 ...
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转入的距法定退休年龄不足10年的人员(经市委、市政府调派、任命的除外)，用人单位应按不足年限一次性缴纳防风险费用，每人每年缴纳标准按转入时本市上 领取资格验证的离退休人员，经办机构暂停支付其养老金待遇，并通知缴费单位。缴费单位及其主管部门应协助经办机构做好离退休人员养老金领取资格的验证工作。第二十七条 ...
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聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 实行事业单位人员聘用制，应当坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的 由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人员集体决定。事业单位首次实行人员聘用制时，聘用工作方案应经职工代表大会审议通过，并报上级主管部门备案。未建立职工 ...
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国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行 要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。22、单位分立、合并、撤消的，上级主管部门应当制定人员安置方案，重点做好未聘人员的安置等有关工作 ...
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管理，检疫单位根据上级主管部门批准的预算，分级归口由有关职能部门负责按有关制度规定及定额标准，实行指标控制，各项支出报销凭证要由有关部门负责人签署意见，以资 用登记簿(卡)，领用登记簿(卡)上记实物数量，不记金额，并定期与各单位或领用人核对。第四十二条 固定资产的清点固定资产每年必须全面清点一次。清点 ...
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鉴定活动的资格。对于违反规定进行跨地区、跨行业考核活动的地区和行业，上级主管部门可根据情况停止其开展相关职业鉴定活动。对于经查实存在重大违规行为的，可 贯彻实施“先培训后就业、先培训后上岗”的就业准入制度，指导用人单位把好就业准入的入口关。用人单位在招用技术工种劳动者时，应从已取得职业资格证书的人员 ...
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国家机关各委办厅局，各人民团体： 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）精神，现就加快实施 的组织实施工作。事业单位制定岗位设置方案、公开招聘方案、分配改革方案、未聘人员安置方案必须经职工代表大会或职工大会讨论通过，经上级行政主管部门批准并报 ...
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国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行 要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。22、单位分立、合并、撤消的，上级主管部门应当制定人员安置方案，重点做好未聘人员的安置等有关工作 ...
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职工队伍文化素质，技术素质偏低的现状出发，为基层主要生产技术岗位培养人才。有关用人单位在开展在职职工学历教育，有计划地培养各类人才的同时，要注意克服当前“唯学历” 可按有关要求，制定本企业技术比赛的方式、奖励办法等，并报上级主管部门备案。各单位党、政、工、团组织要高度重视岗位练兵和技术比赛活动，要精心 ...
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落后、市场行为不规范等问题，结合我区勘察设计工作的实际，提出以下体制改革实施意见：一、体制改革的指导思想和主要任务（一）改革的指导思想以邓小平理论 和实施方案一并报上级主管部门，由主管部门会同建设行政主管部门审核，报同级人民政府批准实施；（三）根据实施方案，同级机构编制部门撤销其事业单位建制，注销事业 ...
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