女职工协商,加班时间及加班费应当按照法律、法规有关规定执行。第二十一条 用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,直接或者变相对女职工采取以下行为: 男女双方办理结婚登记时,婚姻登记机构应当以口头或者书面形式告知双方法律法规中有关夫妻财产制度和其他权利义务的规定。第四十一条 婚姻关系解除时,应当对 ...
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应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议,后因 。关联法规:全国人大法律(1)条第七条 劳动者未履行劳动合同中约定的保守商业秘密的义务,造成用人单位商业秘密被侵害而发生的纠纷,可以按劳动争议案件处理。 ...
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罚或停发工资超过3个月,致使劳动者生活确无基本保障的;(二)劳动者因工(公)负伤,用人单位不支付急需医疗费的;(三)劳动者患病,在规定的医疗期内,用人 决定维持部分裁决的,自决定送达之日起,部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的,劳动者可以申请人民法院强制执行。第二十五条仲裁裁决一般应在 ...
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育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时,应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构 地负责;迁出地未发现的,迁入地掌握情况后,应当及时告知迁出地,并配合落实节育措施,未履行告知义务造成超生的由迁入地负责;(二)违反规定条件生育后迁出 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第十一条劳动监察员应当履行下列义务:(一)为用人单位和劳动者提供劳动法律、法规和有关方针政策的咨询服务;(二)接待 劳动监察员在实施检查时,应当告知当事人检查的内容、方法和要求。劳动行政部门在必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书,用人单位应当按询问通知书的要求作出 ...
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(表式见附件3),书面告知申请人并说明理由。第十二条 政府人事部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实,用人单位、工作人员、医疗 有关的资料。第十五条 政府人事部门工作人员进行调查核实时,应当履行下列义务:(一)保守有关单位秘密及个人隐私;(二)为提供情况的有关人员保密。第十六 ...
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法规、规章的规定和国家方针政策;(二)是否体现改革精神,并切实保障劳动者和用人单位的合法权益;(三)是否与有关政策措施相衔接;(四)是否在一定 调查取证及处罚建议的提出、行政处罚的审批及处罚文书的制作、组织听证、履行告知义务、送达。劳动保障行政部门在实施较大数额罚款、没收非法所得、吊销许可证等重大行政 ...
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以书面形式向业主大会或者业主委员会提出辞呈的; (五)有拒不交纳物业服务费等不履行业主义务行为的; (六)其他原因不宜担任业主委员会成员的。 第二十五 承接物业时,应当对物业共用部位、共用设施设备进行查验,发现问题应当书面告知建设单位,建设单位应当及时进行整改。 第三十八条 在办理物业承接验收手续时, ...
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进行调查核实。 第十五条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,应当履行下列义务: (一)保守有关单位商业秘密以及个人隐私; (二)为提供情况的有关人员保密 第十七条职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供 ...
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的书面意见。物业服务企业应当将装饰装修的禁止行为和注意事项书面告知业主或者非业主使用人。第六十九条 物业服务企业应当按照物业服务合同约定加强对 维修养护或者通知责任人及时维修养护。责任人应当及时维修养护,消除隐患。责任人不履行维修养护义务的,经业主大会或者业主委员会同意,可以由物业服务企业代为维修养护 ...
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