月的工伤保险费用，参保职工流动到新用人单位的，由新单位续缴。对经营规模与申报用工人数明显不符的用人单位，将根据其注册资金、经营规模、年利税额等 因工作遭受事故伤害或患职业病后，与其签定劳动合同或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险责任，及时采取措施使工伤职工得到救治，并按照规定向劳动保障部门申请 ...
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不足，力量薄弱，一些县(市、区)对农村地区小矿山、小砖窑、小作坊等用人单位的劳动用工监管缺位，影响了劳动者合法权益维护。各县(市、区)、各部门要站在 。三是建立领导督办责任制。对违反劳动保障法律法规及群体性上访的重大案件，实行领导包挂督办，靠实工作责任，限期办理结案。四是建立工作考评及通报制度。对劳动 ...
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，不受缴费年限限制。补缴基本医疗保险费的具体办法，由市劳动保障行政部门按照国家和省的有关规定另行制定。第九条 用人单位的缴费基数应当不低于上年度全市职工平均 。第四十一条 经办机构应与定点医疗机构、定点药店签订医疗服务协议，明确双方的责任、权利和义务，规范管理，确保医疗服务质量。第四十二条 劳动保障 ...
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机制，推动我省农村地区劳动用工监管工作步入法制化、规范化轨道。 二、全面规范农村地区用人单位的劳动用工行为 农村地区的用人单位，要高度重视职工在企业发展中的 ，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任，并接受行政处罚；构成犯罪的，承担刑事责任。 三、加强领导， ...
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建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的基础上，重点监控农民工集中的用人单位的工资发放情况。被劳动保障部门列入重点监控对象 人和企业负责人外，还要追究当地政府和有关部门领导责任。(五)切实保护女工和未成年工权益，严禁使用童工。用人单位不得以性别为由拒绝录用女工和提高女工录用标准 ...
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到位、组织到位、措施到位，确保各项工作落到实处。要建立责任制，层层分解落实责任，实行“一把手”负责制，并纳入政绩考核体系。各级职能部门要按照职责，密切配合 权益出发，制定措施，保护女职工的合法权益。共青团组织要结合青年的特点，组织用人单位的共青团组织，开展法制宣传等活动，帮助青年职工维护切身利益。同时 ...
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用工和工资支付等行为。（一）全面检查，建立健全用人单位分级监控档案。各级劳动保障部门对所检查用人单位的劳动保障守法情况进行全面检查，检查内容包括：制订 方案，分解落实工作任务，保障行动所需人员、经费和车辆，做到思想认识到位，责任落实到位，工作措施到位，活动效果到位。（二）加强上下级协调，建立检查报告 ...
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第一条 为了完善我市劳动保障监察监管体系，健全劳动保障监察工作机制，进一步规范用人单位的用工行为，促进城乡充分就业，扩大社会保险覆盖面，构建劳动保障一体化服务体系， 责任。第十二条 专职监察员职责：专职监察员按区域负责具体的一级网格，并对责任区域内用人单位监管负全责；指导街道（乡镇）兼职监察员和社区（ ...
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、措施到位、职责到位、工作到位，专项活动取得实效。（二）加强领导，落实责任。为做好此次专项检查行动，省劳动保障厅、建设厅、公安厅、总工会决定成立“农民工 的若干意见》精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关 ...
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年度月平均工资之和作为基数缴纳职工生育保险费。当年新成立用人单位的职工或用人单位当年新增职工，用人单位以职工第一个月工资作为基数缴纳职工生育保险费。（二 保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。二十五、医疗机构弄虚作假，骗取生育保险基金支出 ...
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