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有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团:对规范企业职工流动行为,保护用人单位职工双方的合法权益,促进劳动力市场的健康发展,现就企业职工流动 超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年) ...
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劳动就业机构待业,用人单位按下列规定到市劳动行政主管部门办理手续:(一)填写“终止、解除劳动合同证明书”;(二)填写“职工档案移交名册”;(三)填写“ 法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第三十一条劳动行政主管部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定给予行政处分;构成犯罪的, ...
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终止、解除时间作为结算周期的时间。在一个结算周期未满时,用人单位解除、终止劳动合同,劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的,应予支持。因综合计算周期 六十二条的规定执行。第十八条职工在同一用人单位多次发生工伤,与用人单位解除或终止劳动关系时,应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
劳动合同职工的姓名、性别、身份证号码,终止(解除劳动合同时间,终止(解除劳动合同原因。第四条用人单位新招用职工,应自招用之日起30日内到劳动保障 、或劳动用工备案注销手续,应在正式受理后5个工作日内办结。第十五条劳动保障行政部门在办结备案手续后,应及时将信息材料录入计算机整理归档,实行动态管理。 ...
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管理岗位资格证书。第二十八条用人单位职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接送达 社会保障行政部门责令改正,并处以二千元以上三万元以下罚款:(一)不如实提供本单位情况或者未经审查同意发布招用简章的;(二)未按规定办理招用手续或者签订、变更 ...
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九条职业介绍机构实行许可证制度,职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条用人 医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的, ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-了解详情
九条职业介绍机构实行许可证制度,职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条用人 医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的, ...
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终止 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动 第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当 ...
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(四)项的,应加发劳动者六个月工资的经济补偿金。原固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,除本规定第十三条所列情形外,用人单位 %的赔偿金。第二十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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条职业介绍机构实行许可证制度,职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条 规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十六条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的, ...
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