的事项可由双方协商约定，但不得约定试用期。（五）非全日制劳动合同的终止按照双方的约定办理。在劳动合同中未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时 保障职业介绍部门办理备案手续。（十七）用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的，应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制就业卡》，到市或区 ...
//www.110.com/fagui/law_72567.html-了解详情
的改革，打破“铁饭碗”、“大锅饭”，更好地贯彻“各尽所能，按劳分配”的社会主义分配原则，调动用人单位和劳动者的积极性，进一步解放生产力，以适应“四化”建设的需要，根据国家关于 触犯刑律被教养和判处徒刑的。第十三条符合下列情形之一者，用工单位不得解除劳动合同：１、因工负伤被评为一、二、三级伤残的；２、 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-了解详情
对劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护力度等，弥补了现行劳动合同制度的不足。二是促进劳动者的就业稳定，在用人单位与劳动者订立无固定期限劳动 劳动保障监察机构的作用，及时、公正地处理劳动争议，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间、社会保险、就业歧视、违法中介行为等涉及劳动者切身利益的敏感问题 ...
//www.110.com/fagui/law_301228.html-了解详情
情况，4年内不得离队。劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过1年。运动员有下列情形之一者，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被 运动队或者直接输送到自治区体育运动学校运动队、自治区体育工作大队优秀运动队的，由选拔单位根据输送对象运动成绩、技术状况等，对输送运动员的教练员给予一次性奖励。第 ...
//www.110.com/fagui/law_214880.html-了解详情
章）二○○九年三月六日附件：建筑业（参考文本）编号____________建筑业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址 ...
//www.110.com/fagui/law_362987.html-了解详情
合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资 合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《 ...
//www.110.com/fagui/law_185753.html-了解详情
，职工可以随时通知用人单位解除劳动(聘用)合同，终止劳动关系：㈠在试用期内；㈡用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；㈢用人单位支付的工资低于 可以适当延长，但不得超过三十日。工伤职工及其亲属或者工会组织也可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同可以约定试用期。合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过 约定的工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按其在本单位工作时间每满一年，发相当于一个月工资的经济补偿金， ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-了解详情
劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期限包括在劳动合同期限中。第十二条 用人单位应当保证劳动者每日工作时间不超过8小时， 《劳动法》规定提前30日以书面形式向用人单位提出。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_291735.html-了解详情
，聘用单位应予同意，并在30日内办理合同解除手续：(一)在试用期内的；(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法权益的；(三)符合国家有关规定 转制前的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务