现行现金收支统计制度，按照中国人民银行统一规定的统计项目及其归属内容认真进行统计，真实、准确地反映经济运行中的现金收支活动。目前，一些地方人民银行分支行对部分 现金或以放松现金管理为条件拉存款、搞不正当竞争，以及违反结算纪律，无理压票、退票等扰乱金融秩序的行为，要公布一批典型案例，严肃处理有关责任人员...
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审议。对第六条的说明１．一般说来，在本协议中的海关估价是依据进口国现有的真实资料来确定的，然而，为了确定计算价格，可能需要对生产被估价货物的费用和从 的技术委员会的报告书，作为审查带有技术性问题的基础。６．咨询小组需要的时间将随着具体案例而变化。咨询小组的目的是毫不迟延地（通常在设立该小组后３个月内） ...
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犯罪的，均要依法追究其刑事责任。各地区、各部门要选择几个重大典型案例公开处理。 二、加强监督检查，建立健全会计监督体系各地区、各部门及各单位 (审计事务所)和注册会计师违反《中华人民共和国注册会计师法》或审计准则、规则，有意隐瞒真实情况、甚至通同作弊的，要依法严肃处理，并取消其注册会计师的执业资格； ...
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水行政主管部门和水利统计人员，依法开展水利统计工作，坚决杜绝以下行为：提供不真实统计资料或伪造、篡改统计资料；编造虚假统计数据；强令、授意、指使统计调查 、各部门实际情况，建立健全科学合理的“三项制度”体系。加强和完善行政执法案例指导、行政执法裁量基准、行政执法案卷管理和评查、行政执法投诉举报以及行政 ...
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由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考 、诚信档案记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。六、公示、办理相关手续各部门根据考察情况和 ...
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信息发布审核义务，及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，确保发布的信息真实、合法、有效。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息 相关评选表彰，加强宣传引导，加大对妇女的关心关爱。人民法院要积极发布典型案例、指导性案例，充分发挥裁判的规范、引导作用。人力资源社会保障部门、工会组织 ...
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信息发布审核义务，及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，确保发布的信息真实、合法、有效。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息 相关评选表彰，加强宣传引导，加大对妇女的关心关爱。人民法院要积极发布典型案例、指导性案例，充分发挥裁判的规范、引导作用。人力资源社会保障部门、工会组织 ...
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信息发布审核义务，及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，确保发布的信息真实、合法、有效。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息 相关评选表彰，加强宣传引导，加大对妇女的关心关爱。人民法院要积极发布典型案例、指导性案例，充分发挥裁判的规范、引导作用。人力资源社会保障部门、工会组织 ...
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信息发布审核义务，及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，确保发布的信息真实、合法、有效。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息 相关评选表彰，加强宣传引导，加大对妇女的关心关爱。人民法院要积极发布典型案例、指导性案例，充分发挥裁判的规范、引导作用。人力资源社会保障部门、工会组织 ...
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机关要求具有的其他材料。报名人员应当如实、准确填报报名信息，对上述报名信息作出真实有效承诺。（四）考试费报名人员应当按照司法行政机关要求交纳考试费。网上 ：社会主义法治理念、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）；试卷四：实例（案例）分析。包括：社会主义法治理念、法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、 ...
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