安全，指定专职或兼职出纳员办理。（二）要严格控制现金的收支范围，除发放职工工资、津贴、个人劳务报酬、福利费、 退休金、出差费及低于银行支票结算起点以下的 协作。具体分工由各单位参照财政部制定的《会计人员工作规则》办理。第五十三条财会人员离职应按规定办理有关离职交接手续，在未办理清交接手续之前不得离职。 ...
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，期限不超过三年，合同期满后可以回原单位工作，也可以辞职或离职。停薪留职期间停发工资、奖金，不享受公费医疗，其他待遇与在职职工相同，工龄连续计算 、兴办各种企业和技术服务机构，可根据经济效益的大小取得优厚报酬，不受原工资数额的限制。承包包括“星火计划”在内的科技和经济项目，承包人提出项目经费使用预算， ...
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六条 无故不参加考评、考核的人员，将区别不同情况和情节，分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条 聘期届满转换单位应聘的，须再次参加应聘资格考评； 第四十七条 在中直院团跨单位聘任有行政关系的，其行政关系、组织关系、工资关系、人事档案材料，可随同人员变动转移。必须保证档案材料及各种证明材料真实、 ...
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纳税人的有效身份证、护照、回乡证或往来大陆通行证原件及复印件，主管地方税务登记机关核对后退回原件。（五）重点纳税人发生离职、解雇、调回境内工作以及其他离职情形( 对本办法第二条第（七）至（十一）项所列举的重点纳税人及支付其工资的单位试行双向纳税申报。前款所述重点纳税人(以下简称自行申报的重点纳税人)， ...
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报单位领导批准后使用。(六)未经批准，不得用于基建性投资，增加机构人员，提高工资福利标准或挪作他用。第二十八条 专用基金支出管理专用基金是根据国家有关规定由 。具体分工由各单位参照财政部制定的《会计员工作规则》办理。第五十三条：财会人员离职应按规定办理有关离职交接手续，在未办理清交接手续之前不得离职。 ...
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十六条无故不参加考评、考核的人员，将区别不同情况和情节，分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条聘期届满转换单位应聘的，须再次参加应聘资格考评； 第四十七条在中直院团跨单位聘任有行政关系的，其行政关系、组织关系、工资关系、人事档案材料，可随同人员变动转移。必须保证档案材料及各种证明材料真实、完整 ...
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补休或依休假日 工作工资给付有关规定办理。 十五、各机关应按行政院规定支给工友待遇，除法令另有规定外，均自报到之日起支，离职之日停支。 十 规定，向劳工保险局办理提缴工友退休金。各机关每月负担之工友退休金提缴率为工友每月工资百分之六，必要时由行政院统一调整。 二十四、依第二十二点第一项规定退休之工友， ...
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职工经批准出境探亲的，可以按照有关规定享受探亲假和报销国内旅费；探亲假期间的工资和补贴，享受国内其他职工探亲的同等待遇；境外的旅费和在境外的医疗费自理 ，并允许兑换外币汇出境外。非国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工申请离职出境定居或者退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的，其离职金、退休金、退职金 ...
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自己的计划和管理系统，按照本决定确定的分工各负其责。二、建立学习制度。按期离职学习，是每个干部应有权力和义务。今后所有机关干部，都要分期分批参加轮训。一般 应用的干部，在其他条件同别人相似的情况下，应当优先晋职。四、干部离职学习期间，工资福利和其他待遇(含机关综合奖，不含岗位津贴和保健费)，包括工资调 ...
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”的原则处理。2、村集体不得为单位或个人担保借款，任何村不得借款发放干部工资和管理费、办公费等非生产性开支。第十条明确责任。1、任何组织和个人不准侵占、 需要的。(5)违反财经纪律给集体造成严重损失的。(6)其他原因应离职或免职的。第二十五条工资待遇和奖惩。1、村会计的劳动报酬可参照村“两委”主要干部 ...
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