，利用内幕信息谋取利益等问题。推进规范公务员津贴补贴工作。落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。开展《廉政准则》执行情况专项检查。3.重视和 系统的严重侵害群众利益的案件，严肃查办在中央和地方储备粮购销活动中弄虚作假套取费用补贴、挪用侵吞中央、地方储备粮和临时存储粮粮款、私自倒卖库存粮食非法 ...
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政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查办在中央和地方储备粮购销活动中弄虚作假套取费用补贴、挪用侵吞中央、地方储备粮和临时存储粮粮款、私自倒卖库存粮食非法牟利 ）进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。（4）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反 ...
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、省财政厅关于公务卡管理制度改革工作的要求和部署，根据《哈尔滨市市级财政国库集中支付制度改革实施方案》（哈政办发[2005]7号）和《银行卡业务管理办法》（ 针对性地指导定点采购单位安装POS机具，联合发卡银行开展针对预算单位的公务卡宣传、培训工作。第三十四条 发卡行在公务卡管理工作中的主要职责：（一 ...
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”信息，于收到资金的当日，将资金支付到个人公务卡账户，完成还款程序。第二十五条因个人报销不及时造成的罚息、滞纳金等相关费用，由持卡人承担；因持卡人所在 和银行卡产业发展。（五）做好对预算单位财务人员的业务和公务卡支持系统的操作培训工作。第三十三条人民银行呼和浩特中心支行在公务卡管理中的主要职责：（一） ...
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保留国有企业职工身份。职工辞职进入社会，不享受失业救济金，未经单位批准而自行离职的职工不发给生活补助费。 (十三)鼓励失业、下岗职工到乡镇企业、外资企业和私营 职工的安置费用。 (二十一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工月工资总额70％的标准由企业支付，达到 ...
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聘期考核不合格的， 聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当按照新的工作岗位重新确定该受聘人员的工资 应承担赔偿责任。第四十四条 属于下列情形之一的， 聘用单位应向被解聘人员支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)属于第三 ...
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500元／年标准，确定经费预算，划拨人才中心使用和管理)，并由人才中心根据培训工作的实际情况制订具体实施办法。第十四条 中直院团布局结构调整及考评聘任 ，并按通知截止日期的要求进行项目清产核资，登记造册。凡已安排各项计划投资，尚未支付资金的一律停止付款；停止与工程相关的各类加工订货。并按通知要求的截止 ...
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期为6至12个月。托管期间，由人才交流服务中心发放最低生活保障金，所需费用由原单位负担。托管期满仍未找到工作单位的，按解除聘用合同处理，由原单位 或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当按照新的工作岗位重新确定该受聘人员的工资待遇， ...
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５００元／年标准，确定经费预算，划拨人才中心使用和管理），并由人才中心根据培训工作的实际情况制订具体实施办法。第十四条中直院团布局结构调整及考评聘任 并按通知截止日期的要求进行项目清产核资，登记造册。凡已安排各项计划投资，尚未支付资金的一律停止付款；停止与工程相关的各类加工订货。并按通知要求的截止日期 ...
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三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二 （其中企业职工个人缴纳百分之三），由企业按月向社会劳动保险机构缴纳，用于支付职工的退休养老金和退休后的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 职工 ...
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