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体制若干问题的决定”、国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和山西省的实施办法。通过综合配套改革,逐步奸商适应社会主义市场经济发展的机制,培育和健全劳动 竞争止岗。按照劳动岗位对劳动者的要求,分类对职工进行考试考核、公开竞争上岗。在具体工作中,要坚持公开、平等、择优和自上而下(先管理人员后工人、 ...
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实行年度考核和任期考核。制订以考核经营业绩为重点的考核指标体系和具体实施办法,把考核结果作为对企业领导人员任免、奖惩的依据。建立国有企业领导人员业绩 。全面推行管理人员和专业技术人员聘任制,完善劳动合同制度。通过实行竞争上岗和未位淘汰等办法,建立能上能下、能进能出的用人机制。改革分配制度,实行报酬与 ...
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干部,在这次改革之前可晋升一级非领导职务。 四、机关服务中心人员定岗办法 (一)部门经理或副经理人员竞争上岗的基本条件、程序 1.思想政治条件 ①具备履行 日,召开机关服务中心定岗分流动员会,宣布《司法部机关后勤机构设置和人员分流实施方案》。 2.2001年12月14日至18日,机关服务中心所有正式 ...
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采取组织措施和法律手段,及时进行处理。关于盘活土地资产促进国有企业改革和发展的实施办法为认真贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和国土 ,也可以实行以工作量为主要考核因素的含量工资、销售提成工资等分配办法。应结合企业竞争上岗和企业人员的能上能下,做到能增能减,岗变薪变,同工同酬 ...
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经贸委、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于深化企业内部三项制度改革的实施意见)已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○ 进行了有益探索,取得了积极进展。许多企业全面推行了全员劳动合同制度,实行竞争上岗和聘用制,积极寻求适合本企业特点的工资分配制度,实行岗位技能工资等 ...
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规定》为契机,督促各种所有制形式的企业建立“培训、鉴定、职业资格、上岗”相衔接的内部竞争上岗制度,健全“培训、鉴定、待遇”相联系的激励机制,并将其作为现代 加强,不能削弱。要加大区域内职业培训的管理力度,制定相关的配套政策和实施办法,统筹规划、管理区域内的培训资源和鉴定机构,并组织其开展职业培训工作 ...
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、各区人民政府,市政府各部门、各直属机构:现将《淮南市国有粮食企业改革实施意见》印发给你们,请认真贯彻执行。 二○○二年九月二十六日 淮南市国有粮食企业 ,任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。8、对企业现有职工实行竞争上岗、择优聘用的办法,调动干部职工的积极性(可以采取先全员解除劳动关系,实行竞聘 ...
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的通知》(中办发(2001)17号),现就深化广播影视企事业单位人事制度改革,制定以下实施细则。一、广播影视事业单位全面推行聘用制度。聘用制是广播影视事业单位的基本 人员。注意采取先挖渠,后分流的办法,通过兴办发展新的产业、转岗培训等方式安置富余人员。引导、鼓励在竞争上岗中的落岗人员面向基层,面向社会 ...
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规定》为契机,督促各种所有制形式的企业建立“培训、鉴定、职业资格、上岗”相衔接的内部竞争上岗制度,健全“培训、鉴定、待遇”相联系的激励机制,并将其作为现代 加强,不能削弱。要加大区域内职业培训的管理力度,制定相关的配套政策和实施办法,统筹规划、管理区域内的培训资源和鉴定机构,并组织其开展职业培训工作 ...
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企业行政副职由正职聘任,企业中层行政,干部和科室人员实行招聘制或考评制,形成干部竞争上岗和能上能下的用人机制;三是改革企业劳动用工制度。推行优化劳动组合和全员劳动 是:市区以市集建房起步,租、售、建、管并举。全市先出台集资建房实施办法,以后不再搞无偿分配住房。房改部门要做好总体方案出台前的摸底、测算等 ...
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