2)对应聘人员进行资格审查;(3)组织应聘人员进行考试;(4)确定考察对象并进行考察;(5)集体讨论决定录用人员;(6)签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 、不合格四个等次。考核结果作为续聘、解聘、奖惩、调整岗位和晋升工资的依据，考核结果应当通知被考核人并报上级有关部门备案。本人对考评 ...
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(一)投标邀请书；(二)投标人须知；(三)施工合同主要条款(应包含不拖欠工程建设款和农民工工资的专门条款)；(四)招标项目适用的技术规范；(五)施工图设计文件；(六)投标 的支付能力或要求，作废标处理。第十六条 复合标底的确定。复合标底的计算公式为：C=A×K+B×(1-K)式中：C为复合标底值，A为 ...
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的立案证明。保险人可按保险条款有关规定和保险合同载明的条件先行赔付。二、保险人先行赔付后，被保险人必须签具权益转让书，将向第三方追偿权部分或 的。营业性摩托车、拖拉机一律使用普通保险单。2．第三者责任险赔偿限额的确定方法摩托车、拖拉机第三者责任险的赔偿限额分为2万元、5万元、10万元、20万元四个档次 ...
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的立案证明。保险人可按保险条款有关规定和保险合同载明的条件先行赔付。二、保险人先行赔付后，被保险人必须签具权益转让书，将向第三方追偿权部分或 的。营业性摩托车、拖拉机一律使用普通保险单。2．第三者责任险赔偿限额的确定方法摩托车、拖拉机第三者责任险的赔偿限额分为2万元、5万元、10万元、20万元四个档次 ...
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评估、指导、监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。建筑劳务分包企业未执行劳动合同规定，拖欠、克扣劳务人员工资的，发包人应当对分包人所属劳务人员 的10个工作日前向市建设工程交易中心报送真实有效的建筑劳务分包计划信息表(附表1)。劳务发包人确定劳务分包企业后，应当向交易中心报送建筑劳务分包登记信息 ...
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(4)损害国家、社会公共利益或第三者合法权益的合同；(5)末经委托，由第三者代签的合同。6．原正式职工不愿与单位签订聘用合同，单位应给其不少于3个月 并把结果作为续聘、解聘、奖惩、职务升降以及确定工资待遇的依据。3．各级政府人事部门有权监督、检查合同的内容和合同的执行情况。4．聘用单位和受聘人员因履行 ...
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内的事故后，当地确实不能修理，经保险人同意去外地修理的移送费，可予负责。但护送车辆者的工资和差旅费，不予负责。8．施救、保护费用与修理费用应 。本条规定了车辆损失险保险金额的确定方式。一、保险价值：指投保时作为确定保险金额的保险标的价值，投保车辆险的车辆的保险价值按保险合同签订地购置与保险车辆同类型 ...
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与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰、记功 ．1．4项目经理部应按下列程序进行项目进度控制：1根据施工合同确定的开工日期、总工期和竣工日期确定施工进度目标，明确计划开工日期、计划总工期和计划竣工日期 ...
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并帮助保障对象落实各种优惠扶持政策。 第三章保障标准 第9条 城市低保标准的确定和调整，由市、县(区)民政局会同同级财政、统计、物价、劳动保障等部门 后的剩余部分，再按当地城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的家庭 ...
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5.98万户，年检用人单位6.37万户，查处群众举报投诉案件9706件，责令用人单位为62.3万劳动者补签劳动合同，为34.57万劳动者补发被拖欠 .81亿元，取缔非法职业中介机构496户。圆满完成了省政府确定的解决建设领域拖欠农民工工资的预定目标。全面启动用人单位劳动保障守法诚信制度，开展委托会计师 ...
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