活动、收取招聘费和保证金等规定。（二）劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。（三）社会保险 履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动， ...
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年6月1日起施行。代省长周伯华二○○三年四月二十五日第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省 本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动合同成立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 ...
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与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动合同成立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行。第 每满一年支付给劳动者一个月工资的经济补偿金，工作年限不满一年的按照一年计算。第四章法律责任第三十六条用人单位违反本规定第十四条规定的，由劳动 ...
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保障工作提出的新要求，根据国民经济和社会发展的总体部署，我们编制了《２００３年劳动和社会保障事业发展计划》，现印发给你们，请结合实际，认真做好本 １３％左右。七、进一步加强劳动关系调整机制建设，促进劳动关系和谐稳定。全面加强劳动合同管理，推进非公有制企业劳动合同签订工作，规范劳动关系调整工作，积极推进 ...
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书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同也可同时用外文书写，但中、外文的内容必须一致。发生劳动争议时，以中文内容为准。第十一条合同订立后，由用人单位法定 约定承担相应的责任。由用人单位出资培训（学习）的劳动者要求解除劳动合同的，还应按培训后每工作一年减２０％向单位赔偿培训（学习）费，培训（学习）后在 ...
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企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，凡安置下岗失业人员并签订一年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，自2003年1 企业主辅分离、辅业改制所兴办的经济实体，可按有关规定享受最长期限为3年的税收优惠和社会保险补贴，直至期满为止；凡在2005年底之前从事个体经营的下岗 ...
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《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(深府(2006)78号)和《关于转发市劳动保障等部门〈深圳市促进随军家属就业实施办法〉的通知》(深府办(2006)163号， 。四、企业招用随军家属申请补助的，应在招用一个月内与其签订一年及以上劳动合同、缴纳社会保险、办理就业登记手续。五、市、区就业服务机构为 ...
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法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。大部分劳动合同期限在１年以内，劳动合同短期化倾向明显，影响了劳动关系的和谐稳定。这一状况，在一定程度上 权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。五是保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。六 ...
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农村合作银行和城乡信用社(以下简称银行)对新增就业岗位吸收下岗失业人员达到一定比例的劳动密集型小企业给予信贷支持，更好地支持下岗失业人员扩大再就业，现就 新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部 ...
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中心支行要迅速将《通知》转发至辖区相关金融机构。附件：中国人民银行财政部劳动和社会保障部关于进一步推进下岗失业人员小额担保贷款工作的通知中国人民银行南京 新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部 ...
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